解析:
若针对因个人原因未予接受延长工作时间而遭到解雇这一情况,该行为无疑是违背劳动合同法之规定的违法行径。
因此,作为员工,您有权利向用人单位请求支付适当金额的赔偿金,金额为经济补偿的两倍。
请注意,经济补偿是根据员工在本单位工作的具体时长来确定的。
符合条件的情况下,每满一年还需付给员工相应的月工资标准。
如果年资满了半年但不足一年,也会按照一年来计算。
在此基础上,不足六个月的时间,就是向员工支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。