交通事故对方己逃逸,未查获,怎样认定工伤

解析：
需提供以下交通事故工伤认定所需的详细资料：
首先，受损害方需要提交包括其个人信息在内的身份证复印件及其阐释事故经过以及所受伤害详情的个人申请文件；
其次，需包含二名或更多目击者的证言陈述、身份证明以及身份证副本复印件等证明文件；
此外，还需要提交显示受受害方和雇主之间存在雇佣关系的相关证明材料；紧接着，要求提供雇主的营利法人登记证书正本或工商行政机关出具的企业档案查询记录；
最后，必须附上受害人的病史书等全面的医疗记录。
根据我国现行法规，若职工在上下班通行过程中，因与本身无主要过错的交通事故冲突导致受伤，或是遭遇了城市轨道交通、轮渡客运、火车等交通工具的运行意外，皆应被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。