三年合同期到期，个人自己不续签，有补偿吗

如果员工不续签，要看具体情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

合同到期自己不续签一般情况下会有补偿，但是要分具体的情况如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。自己要进行一定的分析。

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1、劳动合同到期之后，要是因为劳动者个人原因而不愿意续签劳动合同的话，则这种情况下一个是无法要求用人单位作出经济补偿金，另一个也不能申请领取失业保险金。2、但要是因为用人单位原因而不续签，就包括单位降低了劳动条件、待遇这些，导致劳动者不愿意续签的，则除了可以要求单位补偿外，同时满足其他条件还可以领取失业保险金。