解析:
对于遭受工伤导致死亡的职工而言,合共可以享受三项具体赔偿标准:
首先是丧葬补助费用,依据现行法规规定,其赔偿金额为六个月当地上一年度的职工月度平均工资;
其次是供养亲属的抚恤费,包括配偶及其他直系亲属,相关比例分别为每月40%和30%,而对于那些年幼或年老且无人赡养的人员,他们的抚恤金则在此基础之上再予以提升10%。
请注意,所有供养亲属的总抚恤金不得超过工伤死亡职工生前的实际工资额。
最后,涉及到一次性工亡补助金,它的计算方式是以去年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍作为支付标准。
根据最新的国家统计局数据显示,自2022年起该项补贴已调整为:
47,412元乘以20等于94,8240元。
法律依据:
《工伤保险条例》的规定,职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目:
1、丧葬补助金:
6个月的上年度本地区职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、一次性工亡补助金:
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。