伤者出院拖了一年不结案怎么办

1.请明确告知肇事方，此次交通事故实属意外事件，对于应当负担的法律责任您会尽责到底；
2.在对方主动付款接受治疗之后，如果其恶意拖延出院，您无需再作任何经济赔偿；若无进一步需求或请求，其他相关费用也暂且无需支付；
同时，您可明确表示已无力为继，并建议其先行垫付，待后续的保险理赔事宜交由相关机构处理即可；
3.倘若对方家属采取各类过激行为，您有权立即拨打当地警方报案电话寻求帮助与保护；
4.关于对方所产生的医疗费用、住院费、护理费、误工费以及相应的交通费用等，皆将在恰当的时间内得到保险公司的合理赔偿，因此，您无需为此承担额外财务压力或是额外支出；
5.为了更好地解决可能出现的问题，建议您找寻当地的交通警察进行调解处理，如遇不依不饶之情况，您可以明确告诉对方寻求法律援助或者提出诉讼程序，以维护自身合法权益。

1.我们诚挚地告知对方，此次交通事故实属意外情况所致，我们将依照法律规定，承担起应有的责任。
2.对于医院所需医疗费用，我们承诺会予以承担，但若有赖在医院不肯出院者，我们将不再提供任何资助。
此外，对于额外的费用支出，我们将暂时停止支付,并告知对方我们缺钱，请他们自行垫付。随后，我们将寻求保险公司进行赔付事宜。
3.对于对方家属因事故所产生的非理性行为或者过激的反应，我们呼吁起诉者敬请直接向警方报案。
4.对于对方在治疗过程中所产生的医药费、住院费、护理费、误工费以及交通费等相关费用，应由保险公司统一负责理赔事项，我方无需再额外支付款项。
5.在处理此事时，我们将会请求交警出面调解处理此事；若对方无视法律法规，我方将敦促对方采取法律诉讼的方式解决争端。

解析：
关于工伤雇员在停留工作期间工资，即误工费的计算方法：
当我们雇员遭受工伤时，他有权向工伤保险基金会或者其用人单位索要停工期间的相应工资支付，与我们平常所说的误工费有相似之处。
详细计算方式是将雇员在正常工作时期的全部月工资乘以70%至80%作为标准金额，或者直接以月度形式进行发放。
另一方面，关于交通意外或其他身体伤害造成的误工费计算方法：
若遭遇交通意外或其他伤亡事故，雇员可向肇事方提出误工费的赔偿请求。
假如该车已经购买了强制性机动车责任保险以及商业危险驾驶保险的话，雇员同时亦有权进一步向保险公司申请误工费用支付。
具体而言，雇员误工时间与收入状况是决定误工费的主要因素。
而通常的情况，会按照雇员在正常工作时间的全额薪资进行计算，或者依据雇员在上一个三年内的平均收入来计算。
但若雇员无法提供上一个三年的平均收入证明，则需参考起诉法院所在地区同业或者类似行业从业人员在前一年度的平均收入数据作为参考。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的赔偿标准为：
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。