12月工资1月发个税怎么交

解析：
以跨年的12月份作为薪资支付之季的单位，在翌年纪元月份实际发放之时，义务性的纳税申报便应随之启动。
普遍来说，纳税人往往需要在每个自然月的15日前对此问题进行提交与申报，当遇到法定节假日等特殊情况时，截止日期可适当予以顺延。
为了完成这项工作，首先要做的就是根据各个业务部门所提供的详细的在职员工薪资政策以及宝贵的考勤数据，将总的薪资数额精细地分配至各类成本支出和费用项目之列：
借记方为“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”或者“销售费用”科目，而相应的贷方则选择调整至“应付职工薪酬”栏目之中。
在这个环节完成后，接下来我们便需要对五大基本社会保障项目——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项以及住房公积金中的企业应当承担之部分进行精确的计算：
依然是借记相同的科目类别，然后对应地贷款至“其他应付款”之下的子账户——也就是养老、医保、失业、工伤、生育和住房公积金(单位部分)这个编码下。
到了1月发放工资的那一天，履行先前计算的公式，将借记金额调整为“应付职工薪酬”，同时对应贷记至“其他应付款”之下的养老、医保、失业、住房公积金(个人承担部分)与工伤、生育保险之子账户；
此外，还需借贷记入“应交税费”账户，用于反映个税的代收代付事项；最终，账务处理的余项直接电汇至个人银行账号，以使之成为实发工资的部分。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第十二条
纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。
纳税人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，按月或者按次计算个人所得税，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。