退休时间认定依据有哪些

解析：
关于职务侵占罪，其法定刑罚具体规定如下，致害金额在人民币五千元到一万元之间的被视为“数额较大”，应判处有期徒刑或拘役，获刑幅度在5年以内；若涉案金额高达10万元或以上，便是所谓的“数额巨大”，则将面临5年以上的长期监禁，同时可能被没收个人全部财产。
需注意的是，本罪的犯罪主体主要为公司、企业以及其他相关机构中的员工，这些人通常存在非法占有他人财产的意图。
而对于那些身为国家公务员，却从事着类似行为的人员，他们的罪行将被认定为贪污罪，并获得相应的处罚。
为了明确犯罪嫌疑人的职责和身份，我们需要调阅被害单位的企业注册登记以及劳动合同等相关文件资料。
此外，还需要取得一系列与犯罪行为对象和数额相关的物证凭证及书面证明，并且由司法会计审计部门针对实物进行审查评价，编制形成审计鉴定报告等渉案关键证据。
尽管犯罪者退还了全部所侵占之财款，但这并不意味着他/她就能够摆脱法律制裁。
职务侵占作为一种行为视角的罪行，属于需要经由公诉方介入处理的案件，一旦犯罪事实成立，即已经造成了足够的社会危害性，无论犯罪分子是否自觉退还其侵占的财务，都必须被判定违法且受到惩罚。
至于刑期的长短，将依据犯罪金额的大小来合理评估。
涉嫌侵占罪的罪犯，其涉案金额越大，所受的刑期也会越长。
若能积极主动地归还其所侵占的财物、赔偿受害者损失，那么刑法可以综合考量案件的性质、犯罪分子归还款项的举动对受害人损害的弥补程度、返还财物的数额以及其自愿程度等多方面因素，视具体情节做出从轻或减轻处罚的决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。