解析:
倘若某位雇员操之过急,导致出现违章操作的现象,且我们能找到确凿无误的证据并证实您已经成功地进行了干预制止,那便有助于降低贵公司在此次事故中的责任程度。
尽管如此,我们仍不能对该名雇员完全免责,因为按照现行法规的规定,所有企业均需为其员工购买工伤保险。
若贵司已按规进行相关投保,那么即便发生此种情况,贵公司亦无需承担过多经济赔付责任;反之,未进行此类保险,贵公司将不得不担负起相对高昂的责任补偿。
法律依据:
《劳动法》【第十九条】
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。