超市有哺乳期妇女不能闭店吗

解析：
根据我国现行相关法律法规之规定，倘员工在哺乳期期间，公司遭遇破产清算等严重困境而导致无法持续经营，则该公司须依照《中华人民共和国劳动合同法》之具体条款为每位在职员工提供相应补偿。
具体而言，凡工作年限达到一整年者，可获得一个月工资作为补偿；若不足半年，亦可享受半个月工资补偿待遇；若是工作已满半年但尚未达一整年，此类情况仍可同样获得一个月工资的补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。