你好，张律师。。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系我。可以来电咨询，主页可联系

[律师回复] 您好，请问咨询什么问题？

[律师回复] 肯定有追回的可能性，但是得结合欠条有无约定还款期限，是否有转账流水，有无向对方主张的证据，综合认定。

[律师回复] 这个得看您现在银行卡为什么会冻结了

[律师回复] 你好，马上给您电话解答，方便沟通吗

[律师回复] 您好有什么可以帮您的

[律师回复] 解析：
若家长未能履行其抚养义务，则未成年子女或无法独立生活的成年人有权向家长求取抚养所需的费用。
如果在成年之后仍然未能履行赡养职责，那么对于那些丧失劳动力或者在物质上处于困境的父母来说，他们同样享有向成年子女索取赡养费的正当权益。
法律依据：
《民法典》（自2021年1月1日起实习）第一千零八十五条??离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
同时主张在诉讼过程中，违约金与损害赔偿金并不能同时进行主张。
即在双方达成合意的合同之中，若已明确商定了违约金的具体金额，那么如商定的违约金数额显然不足以弥补违约所带来的实际损害，则人民法院或仲裁机构将依据相关方的诉求酌情予以相应提高；反之，若违约金的设定过于慷慨，超出了实际损害的范畴，则将依法由院方或仲裁机构基于申请对其进行必要的削减。
因而，从理论上来讲，已规定在合约中的违约金，实际上已经涵盖了因违约而导致的所有可能损失，在主张违约金后，守约方本应得到的损害赔偿便已得以完全满足。
倘若再行寻求其他形式的补偿，那么这无疑将使守约方获得双重补救，这显然有悖于法律公平原则下补偿的真正含义。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
政策依据通常为医院内部所制定的相关规定，卡控追偿事宜，具体结果将根据事件本身的复杂程度进行处理，尚未确定统一的执行标准。
倘若医生严重未能负起责任，导致医疗事故的发生，医生可能会被认定为医疗事故罪的主体；反之若未能达到刑事案件的标准，那么医院方面应该承担对患者的民事赔偿责任，同时，若医生在事件中有重大过失或明显过错，医院有权向医生部分变现追偿；
另外，该医生也可能面临行政处罚或纪律处分。
《中华人民共和国民法典》第1218条规定：
当患者在诊疗过程中受到损害，且医生存在过错时，应当由医疗机构承担相应的赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》第1219条规定：
医务工作者在与患者的诊疗活动中，应向其描述病情以及医疗措施。
对于需要进行手术、特殊检查及特殊治疗的，医务工作者需立即向患者详细阐述医疗风险、替代医疗方案等情形，并得到明确的患者同意；若无法或不宜向患者直接说明，则需向患者的家属作出解释，并同样获得明确赞同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十九条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，因对方违反协议而导致合同解除的一方有权申请违约金支付;
然而在其他情况下，这并非可行做法。
值得注意的是，合同解除的确源于违约事件所引发的法律冲击，却并不等同于违约责任的行使，反而更像是对合同失信行为的一种补偿性举措；
同时，合同解除后所触发的法律效果也并非以违约责任为表达形式，它实际上是一种民事责任，主要涵盖了不当利益的返还以及对损失的赔偿等等。
法律依据：
《民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
在此，我们先要请曾经为您贴错社保卡照片的用人单位提交一份《关于更改参保员工社会保障卡头像照片的申请》。
以下为《关于更改参保人员社会保障卡头像照片的申请》中应包含的关键信息：
1.陈述社保卡头像照片错误产生的原因及相关的办理事件发生的具体日期；
2.明确注明需要进行社保卡头像替换的员工的姓名、身份证号、个人保险识别码以及原有社保卡的卡号等详细信息；
3.注明上述员工目前处于在职状态还是已经辞去了现有职务；
4.以综述性的文字表达由于以上多种原因，现贵公司有意向申请对该参保员工的社会保障卡头像照片进行相应调整；
5.在申请文件中详细列出本次负责执行操作的用人单位的人事部员工的姓名、身份证号码以及附于文档内的该名人事部员工的身份证复印件。
接下来，您需由曾为您错误地贴错社保卡照片的用人单位的人事部门，携带已经撰写好的《关于更改参保人员社会保障卡头像照片的申请》、参保员工的身份证原件、员工本人一张一寸白底且着深色服装的彩色照片以及用人单位人事部门员工的身份证原件，前往当地社保中心的社保卡服务窗口进行申请流程。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

[律师回复] 解析：
在现行的法律原则下，非合同相关方并无法主张该合同无效。
其主要原因在于以下几方面：
首先，现有的法律条款明确指出，对于原告而言，其必须属于具有直接利益关系的公民、法人或其他组织之一，这是对当事人进行诉讼行为的主体资质的硬性要求，同时也是非合同当事人能够以原告身份提出主张合同无效请求的必要前提条件。
在相关情况下，“与本案有利害关系”意味着当事人，无论是公民、法人还是其他组织，作为原告，其所涉财产权、人身权或其他相关民事权益受到了实质性的侵犯，或者是与他人产生了直接的民事权利义务争议，需要寻求法律的保护。
其次，仅当起诉人的合法权益遭受到侵害，或者与他人存在着有效的民事权利义务争议时，才可以启动诉讼程序。
换言之，如果起诉人的权益并未受到损害，或者并未与他人陷入到任何民事权利义务的纠纷之中，那么他们便不得提起诉讼。
最后，倘若起诉人与案件的诉讼目标之间并无直接的利害关系，甚至仅仅是现实中存在某种形式上的利害关系，而这种利害关系并不具备法律上的效力，那么他们亦无法以原告身份提出诉讼请求。
在此背景下，仅当合同的无效状态可能直接影响到第三人的合法权益之时，他们方可作为原告，发起对合同有效性的确认诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百九十一条当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。
当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方负担。

[律师回复] 你好，建议到人民法院起诉对方

[律师回复] 你好你说遇到什么问题

[律师回复] 一般都是可以协商解决的

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 直说案情和诉求方便回复

[律师回复] 具体情况说明一下？你好