张律师你好

[律师回复] 没有领证的情况下，一般是需要退彩礼的

[律师回复] 解析：
当您需要对交通违法行为进行处理及缴款时，请您遵循以下步骤：
首先，携带车辆行驶证、驾驶员驾驶证及个人身份证明前往当地交警部门设立的违章处理窗口进行详细咨询和办理；
其次，请根据当地交警部门开具的违章处罚通知单上所指定的具体银行，以车主本人名义开设的银行账户进行罚款的缴纳；
最后，您还可以选择通过银行官方网站提供的公共服务缴费功能，或使用支付宝平台中的交通违章罚款服务，输入违章处罚通知单上的相关信息，实现网上便捷支付。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；
不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
制造、篡改及非法贩卖公民身份证件、护照、社会保障卡以及驾驶执照等根据国家法律规定可作为个人身份证明之用的各类证件，将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的严厉惩罚，同时还须缴纳相应的罚金；若情节严重者，则将被处以三年以上七年以下有期徒刑，并需支付相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于公司终止后原有的债权和负债问题，根据相关法律法规规定，其债权人可以直接对该公司的股东、设立者或者出资方进行追索。公司的解散应该在遵守法律规定的情况下完成清算工作并提交注销登记申请。如果在公司注销之后，其原有的债权和负债仍然没有得到妥善解决，那么对此负责的清算责任人就必须承担起相应的责任。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（二）》第二十条
公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。
公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。

[律师回复] 解析：
在此之前，您需要确保所任职的公司已经依法办理了注册手续，即拥有合法有效的营业执照存在。若确认其确实存在，但与员工并未签署正式的劳动合同，依照国家颁布的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，在这种情况下，您有权获得每个月数倍于原先工资水平的补偿金（但这部分金额需扣除您实际上已经领取到手的那部分工资作为前提条件）。既然薪酬是您通过辛勤工作所应得的劳动报酬，雇主便无权违背法律法规，以任何借口有意拖欠或扣押。
因此，您完全有权要求归还被拖欠的工资。据上述所说，您可向当地劳动和社会保障部门提出投诉，该机构将会负责处PS理您的诉求。
然而，假如贵司尚未完成注册程序，也就是说不具备正式的营业执照，在这种情况下，我们建议您直接前往地方人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益，从而实现追讨欠薪的目的。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在关于企业是否应当向个人进行薪资放款这一问题上，依照企业规章制度，须经由股东大会批准通过方能落实。且，必须经过全体股东的一致赞同方可实施此项出借款项至个人的决定。在这个过程中，企业董事会成员以及高层管理人员需严格遵循企业的相关规定，并且只有在获得股东集体许可的前提下方可擅自将企业资金借贷予他人。
法律依据：
《公司法》第一百四十八条
董事、高级管理人员不得有下列行为：
（一）挪用公司资金；
（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；
（七）擅自披露公司秘密；
（八）违反对公司忠实义务的其他行为。

[律师回复] 解析：
若遇用人单位逾期未予办理工伤认定手续的情况，当事人有权在法律规定的一年期限内主动提出申请加以解决。一旦经过合法程序被认定为工伤，则当事人将依据相关法规标准获取工伤赔偿。反之，若当事人未能提供正当理由并按期提交申请，便无法被视作工伤，在此种情形下，工伤保险基金将不会承担相应的工伤保险待遇支付义务，然而对于因自身过失导致此结果的用人单位，仍需承担起在其未履行申报期间所应支付的工伤待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 你好我是张律师，有什么问题？可以电给你研究一下

[律师回复] 你好，你意思是完全没有同居生活过吗？

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 应该是对方申请个复核，改了

[律师回复] 你好，是否有受伤呢，严重

[律师回复] 解析：
在处理违约责任时，我们既可以主张违约金，也可以主张滞纳金。滞纳金是指针对公民依法应付未尽之金钱给付义务而施行的惩罚性措施，包括依法应缴纳的税费或由国家行政机关依法征收的罚款等，属于行政责任范畴。按照现行法律法规，当民事主体由于同一行为需承担民事责任、行政责任乃至刑事责任时，他们所承担的行政责任或刑事责任并不妨碍他们继续承担相应的民事责任。因此，他们有权同时主张违约金和滞纳金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十七条
民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的，承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任；
民事主体的财产不足以支付的，优先用于承担民事责任。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法规《企业职工带薪年休假实施办法》的明确规定，如用人单位未按照规定为其员工安排带薪年休假，那么将需要承担支付三倍薪资给员工的责任和义务。
因此，我们的劳动者在面对权益受到侵犯时，应采取措施积极维护自身权益。
首先需收集相关证据，并寻求有关部门的协助与支持。在此基础上，依法向相关部门进行投诉，以有效地主张个人合法权益。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

[律师回复] 解析：
在满足以下任意一种情况时，用人单位都应向劳动者支付相应的经济补偿金：即由于用人单位的非过错性原因而导致的辞退行为、因用人单位经济状况出现严重困难而进行的经济性裁员、劳动者依据法律规定自行决定解除与用人单位之间的劳动合同关系、用人单位主动提出并与劳动者协商解除双方间的劳动合同关系、当用人单位被依法宣告破产时，其与劳动者签订的劳动合同自动终止以及其他符合相关法律法规规定的情形。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
法律原则上并未对这种情况予以禁止。
然而，若利用麻将馆进行赌博活动，则无疑构成违法行为。因为，麻将馆的娱乐功能具有明确的限制与界定。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，所谓“赌博罪”，是指以获取经济利益为主要目的，组织、聚集多人参与赌博活动，开设赌场或长期从事赌博行业的行为。因此，如果您在家中开设麻将馆并非出于盈利目的，而是仅作为休闲娱乐、排解寂寞、增进友谊等用途，那么便无法被认定为赌博犯罪。
法律依据：
《关于办理赌博违法案件适用法律若干问题的通知》
不以营利为目的，亲属之间进行带有财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动，不予处罚;亲属之外的其他人之间进行带有少量财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动，不予处罚。

[律师回复] 解析：
关于交通事故护理费用赔偿的问题，法律规定护理费用应该根据护理人员的实际收入情况以及护理的人数与期限来决定。如果护理人员有收入，那么护理费用就按照他们实际误工损失的数额进行计算；若护理人员无收入或无法雇佣到合适的护工，则参照当地护工在相同级别护理工作中所获得的劳务报酬标准来计算护理费用。通常情况下，护理人员的数量以一人为宜，但是如果医疗机构或鉴定机构对此有明确的建议，也可以参考他们的意见来确定护理人员的具体人数。
至于护理期限，应该从受害者能够恢复生活自理能力的那一刻起开始计算。如果受害者因为身体残疾而无法恢复生活自理能力，那么可以根据他/她的年龄、健康状况等多方面因素来确定合理的护理期限，但最长不得超过20年。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

[律师回复] 报警了没，这个是属于合同诈骗的一类清醒的呀，具体你可以咨询

[律师回复] 自己偷偷转了多少钱，具体你可以咨询我