交通事故案件，被单位追偿了，对法院判决不服怎么办？

[律师回复] 利用职务便利，公司客户有其他业务需要找了我办理,我提供了业务办理服务收取了等同市场的服务收费 不算是职务侵占吧？这些客户托我办理的业务并不是公司业务板块里面的
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[律师回复] 判决书生效后才是离婚了

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗9

[律师回复] 保持电话畅通，律师联系你

[律师回复] 你这边付款码被骗？有没有付款？

[律师回复] 您好，可以联系对方保险公司定损，协商不成也可以起诉主张。

[律师回复] 可以的，单位没跟劳动者签合同，应当支付双倍工资，具体可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字，免费打电话与我联系，获取解决方案

[律师回复] 你解除的具体原因是什么呢

[律师回复] 您好，您可以增加被执行人。n

[律师回复] 您好 建议通过法律途径维权

[律师回复] 您好！留存证据先及时报警。

[律师回复] 您好！未按照交通法规驾驶车辆，会受到行政处罚，请文明驾驶。

[律师回复] 你好，可以联系我，我帮你起诉

[律师回复] 一位书法家写了一幅字送给一位企业家，然后这位企业家就将这幅画挂在办公室，还将这幅字印在自己企业生产的产品包装盒上，这位书法家很生气，告企业家侵犯他作品的发表权，问：企业家是否侵权？侵犯了书法家的什么权？
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[律师回复] 你好，建议尽快向法院起诉处理c

[律师回复] 你好！多大年龄的学生？是否告知学校工作人员以及家长？可以来电详述。

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 有没有相关凭证 约定没有呢

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。