你好张律师

[律师回复] 自己偷偷转了多少钱，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，看你们之间是否约定利息，如果没有约定利息，可就视情况而定了，但是应该不至于有三万二的利息这么高

[律师回复] 解析：
在劳务合同履行过程中，相关参与方同样可以提出关于加班费的诉求。若劳务者被安排进行日常工作时间的延长，他们有权要求支付至少为正常薪资1.5倍的加班费用；倘若在未得到补休的休息日仍需继续工作，则应获得至少为正常薪资两倍的加班费用；而在法定节假日期间被安排工作的劳务者，更是有权利索取至少为正常薪资3倍的加班费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
首先，除非是用人单位仍然主动维持或者在原来基础上提升与劳动者所签订的劳动合同中所规定的条款及条件来进行续签，而劳动者却坚决反对这种续签行为的特殊情况之外，所有因合同期满导致固定期限劳动合同的终止，用人单位都必须无条件地向劳动者支付相应的经济补偿。这也就是说，当用人单位和劳动者签订的劳动合同走到最后一刻时，倘若用人单位能以诚恳的态度与劳动者进行充分的沟通，并且劳动者愿意接受降薪的方案，那么这份劳动合同就应该得以延续下去。反之，若劳动者无法接受这样的降薪方案，那么双方就应该按照法律程序终止这份合同，同时，用人单位也有义务向劳动者支付相应的经济补偿金。
其次，关于经济补偿的具体金额，它将根据劳动者在用人单位工作的实际年限来确定，每满一年就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。对于那些工作时间超过六个月但不足一年的劳动者来说，他们可以获得相当于一年的经济补偿；而对于那些工作时间不足六个月的劳动者来说，他们则可以获得相当于半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于追偿权之争归类为一种特殊的合同纠纷类型，即在签署了担保合同时，倘若担保方代替违约债务人履行完欠款义务，则他们将获得向债务人行使追偿的合法权益。【关于连带债务人份额的判断及其追偿权问题】在处理连带债务人之间因份额难以确定而引发的纷争时，可以默认为各人拥有相同份额。如果其中某位连带债务人实际上承担的债务超过了其原有份额，他便有权针对超出部分，在其他连带债务人尚未履行的份额范围内，向他们进行追偿，并且在此过程中，他还能享受到与债权人同等的权利，但必须确保这不会损害到债权人的利益。
此外，其他连带债务人对于债权人提出的抗辩理由，也可向该债务人主张。若被追偿的连带债务人无法履行其应尽的分担份额，那么其他连带债务人应当在相应范围内按照比例分摊。【关于保证人追偿权的相关规定】当保证人承担起保证责任之后，除非当事人双方另有约定，否则他们有权在其所承担的保证责任范围之内，向债务人追偿，享有与债权人对债务人同样的权利，但同样要确保这不会损害到债权人的利益。
法律依据：
《民法典》第五百一十九条
【连带债务人的份额确定及追偿权】连带债务人之间的份额难以确定的，视为份额相同。
实际承担债务超过自己份额的连带债务人，有权就超出部分在其他连带债务人未履行的份额范围内向其追偿，并相应地享有债权人的权利，但是不得损害债权人的利益。
其他连带债务人对债权人的抗辩，可以向该债务人主张。
被追偿的连带债务人不能履行其应分担份额的，其他连带债务人应当在相应范围内按比例分担。
第七百条
【保证人追偿权】保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。

[律师回复] 解析：
在合同签署的过程中，为确保债务能够得到圆满履行，双方当事人有权在合同时选择违约金及定金两个条款中的任意一个作为约定进行确认。
然而，《中华人民共和国民法典》（以下简称“民法典”）对此作出明晰规定，在订立合同时，若同时约定了违约金和定金条款，当出现一方违约时，另一方则有权利选择适用违约金条款或定金条款，但必须做出唯一的选择，而非两者兼得。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
首先，需要明确指出的是，随意在公共场所或私人场合张贴小广告，这种行为无疑构成了违反法律法规的行为，涉嫌对他人的财产权益造成侵害，更有可能导致被处以拘留和罚金等惩罚性措施。
其次，根据我国最新的《中华人民共和国治安管理处罚法》所设立的相关条款中明确规定：凡涉及到盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索甚至蓄意损毁公私财物的行为，将面临从五天至十天不等的行政拘留，同时还可能被处以最高不超过五百元人民币的罚款；而对于情节较为严重者，则可能会被处以十天以上十五天以下的行政拘留，并且罚款金额也可能上升至一千元人民币以内。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
针对拖欠货款之事宜，向人民法院提交诉讼状以主张相应的利息权益是完全可行且合法的。在提起诉讼时，应将诉状递交至当地人民法院，同时需要按照被告的人数提供相应份数的副本。若书写诉状存在实际困难，亦可选择以口头形式向人民法院提起诉讼，相关情况将会被记录于笔录中，并通知对方当事人知晓。
在此，我们建议您在撰写诉状时，务必明确以下各项内容：
1.原告的个人身份信息，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所以及联系方式等；对于法人或其他组织而言，则需提供其名称、住所及法定代表人或主要负责人的姓名、职务以及联系方式等详细信息；
2.被告的个人身份信息，包括姓名、性别、工作单位、住所等基本信息，以及法人或其他组织的名称、住所等关键信息；
3.明确具体的诉讼请求以及所依据的事实与理由；
4.提供相关的证据材料及其来源，同时注明证人的姓名和住所。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
1.原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
2.被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
3.诉讼请求和所根据的事实与理由；
4.证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系我。可以来电咨询，主页可联系

[律师回复] 您好，请问咨询什么问题？

[律师回复] 肯定有追回的可能性，但是得结合欠条有无约定还款期限，是否有转账流水，有无向对方主张的证据，综合认定。

[律师回复] 这个得看您现在银行卡为什么会冻结了

[律师回复] 你好，马上给您电话解答，方便沟通吗

[律师回复] 您好有什么可以帮您的

[律师回复] 解析：
若家长未能履行其抚养义务，则未成年子女或无法独立生活的成年人有权向家长求取抚养所需的费用。
如果在成年之后仍然未能履行赡养职责，那么对于那些丧失劳动力或者在物质上处于困境的父母来说，他们同样享有向成年子女索取赡养费的正当权益。
法律依据：
《民法典》（自2021年1月1日起实习）第一千零八十五条??离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
同时主张在诉讼过程中，违约金与损害赔偿金并不能同时进行主张。
即在双方达成合意的合同之中，若已明确商定了违约金的具体金额，那么如商定的违约金数额显然不足以弥补违约所带来的实际损害，则人民法院或仲裁机构将依据相关方的诉求酌情予以相应提高；反之，若违约金的设定过于慷慨，超出了实际损害的范畴，则将依法由院方或仲裁机构基于申请对其进行必要的削减。
因而，从理论上来讲，已规定在合约中的违约金，实际上已经涵盖了因违约而导致的所有可能损失，在主张违约金后，守约方本应得到的损害赔偿便已得以完全满足。
倘若再行寻求其他形式的补偿，那么这无疑将使守约方获得双重补救，这显然有悖于法律公平原则下补偿的真正含义。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
政策依据通常为医院内部所制定的相关规定，卡控追偿事宜，具体结果将根据事件本身的复杂程度进行处理，尚未确定统一的执行标准。
倘若医生严重未能负起责任，导致医疗事故的发生，医生可能会被认定为医疗事故罪的主体；反之若未能达到刑事案件的标准，那么医院方面应该承担对患者的民事赔偿责任，同时，若医生在事件中有重大过失或明显过错，医院有权向医生部分变现追偿；
另外，该医生也可能面临行政处罚或纪律处分。
《中华人民共和国民法典》第1218条规定：
当患者在诊疗过程中受到损害，且医生存在过错时，应当由医疗机构承担相应的赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》第1219条规定：
医务工作者在与患者的诊疗活动中，应向其描述病情以及医疗措施。
对于需要进行手术、特殊检查及特殊治疗的，医务工作者需立即向患者详细阐述医疗风险、替代医疗方案等情形，并得到明确的患者同意；若无法或不宜向患者直接说明，则需向患者的家属作出解释，并同样获得明确赞同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十九条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，因对方违反协议而导致合同解除的一方有权申请违约金支付;
然而在其他情况下，这并非可行做法。
值得注意的是，合同解除的确源于违约事件所引发的法律冲击，却并不等同于违约责任的行使，反而更像是对合同失信行为的一种补偿性举措；
同时，合同解除后所触发的法律效果也并非以违约责任为表达形式，它实际上是一种民事责任，主要涵盖了不当利益的返还以及对损失的赔偿等等。
法律依据：
《民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
在此，我们先要请曾经为您贴错社保卡照片的用人单位提交一份《关于更改参保员工社会保障卡头像照片的申请》。
以下为《关于更改参保人员社会保障卡头像照片的申请》中应包含的关键信息：
1.陈述社保卡头像照片错误产生的原因及相关的办理事件发生的具体日期；
2.明确注明需要进行社保卡头像替换的员工的姓名、身份证号、个人保险识别码以及原有社保卡的卡号等详细信息；
3.注明上述员工目前处于在职状态还是已经辞去了现有职务；
4.以综述性的文字表达由于以上多种原因，现贵公司有意向申请对该参保员工的社会保障卡头像照片进行相应调整；
5.在申请文件中详细列出本次负责执行操作的用人单位的人事部员工的姓名、身份证号码以及附于文档内的该名人事部员工的身份证复印件。
接下来，您需由曾为您错误地贴错社保卡照片的用人单位的人事部门，携带已经撰写好的《关于更改参保人员社会保障卡头像照片的申请》、参保员工的身份证原件、员工本人一张一寸白底且着深色服装的彩色照片以及用人单位人事部门员工的身份证原件，前往当地社保中心的社保卡服务窗口进行申请流程。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

[律师回复] 解析：
在现行的法律原则下，非合同相关方并无法主张该合同无效。
其主要原因在于以下几方面：
首先，现有的法律条款明确指出，对于原告而言，其必须属于具有直接利益关系的公民、法人或其他组织之一，这是对当事人进行诉讼行为的主体资质的硬性要求，同时也是非合同当事人能够以原告身份提出主张合同无效请求的必要前提条件。
在相关情况下，“与本案有利害关系”意味着当事人，无论是公民、法人还是其他组织，作为原告，其所涉财产权、人身权或其他相关民事权益受到了实质性的侵犯，或者是与他人产生了直接的民事权利义务争议，需要寻求法律的保护。
其次，仅当起诉人的合法权益遭受到侵害，或者与他人存在着有效的民事权利义务争议时，才可以启动诉讼程序。
换言之，如果起诉人的权益并未受到损害，或者并未与他人陷入到任何民事权利义务的纠纷之中，那么他们便不得提起诉讼。
最后，倘若起诉人与案件的诉讼目标之间并无直接的利害关系，甚至仅仅是现实中存在某种形式上的利害关系，而这种利害关系并不具备法律上的效力，那么他们亦无法以原告身份提出诉讼请求。
在此背景下，仅当合同的无效状态可能直接影响到第三人的合法权益之时，他们方可作为原告，发起对合同有效性的确认诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百九十一条当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。
当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方负担。