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工伤赔偿
出租车撞老人死亡赔偿有多少
[律师回复] 解析：
出租汽车致人死亡赔偿标准详述如下：
首先，（1）关于丧葬费用，其具体计算方式是以受害者生前所居或户籍所在地的上一年度当地职工月平均工资为基准，将六个月的额度予以总额计算得出；
其次，关于家属产生的精神损失费，以及近亲办理丧葬相关事宜时实际所支付的交通、住宿及误工等方面的额外损失，亦应纳入赔偿范围之内；
最后，依照被抚养人失去劳动能力的情况，参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出与农村居民人均年生活消费支出的标准进行计算，得出被扶养人生活费的具体金额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十条
因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。
第一千一百八十一条
被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。
被侵权人为组织，该组织分立、合并的，承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。
被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但是侵权人已经支付该费用的除外。
第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；
被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
出租汽车致人死亡赔偿标准详述如下：
首先，（1）关于丧葬费用，其具体计算方式是以受害者生前所居或户籍所在地的上一年度当地职工月平均工资为基准，将六个月的额度予以总额计算得出；
其次，关于家属产生的精神损失费，以及近亲办理丧葬相关事宜时实际所支付的交通、住宿及误工等方面的额外损失，亦应纳入赔偿范围之内；
最后，依照被抚养人失去劳动能力的情况，参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出与农村居民人均年生活消费支出的标准进行计算，得出被扶养人生活费的具体金额。
法律依据：
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造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但是侵权人已经支付该费用的除外。
第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；
被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
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工伤公司应承担的赔偿标准是多少
[律师回复] 解析：
1.在一级工伤情况下，将依照相关法律法规由工伤保险基金给予受害者一次性的伤残补助金，其具体额度按照劳动者本人前24个月平均工资进行计算。
2.在二级工伤情况下，同样地，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，其额度根据劳动者本人前22个月平均工资来确定。
3.参照上述条例，对于三级工伤情况，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前20个月平均工资作为依据。
4.四级工伤情况下，同样由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前18个月平均工资作为参考。
5.五级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前16个月平均工资作为基准。
6.六级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前14个月平均工资作为参考。
7.七级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前12个月平均工资作为基准。
8.八级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前10个月平均工资作为参考。
9.九级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前8个月平均工资作为基准。
10.十级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前6个月平均工资作为参考。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1.在一级工伤情况下，将依照相关法律法规由工伤保险基金给予受害者一次性的伤残补助金，其具体额度按照劳动者本人前24个月平均工资进行计算。
2.在二级工伤情况下，同样地，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，其额度根据劳动者本人前22个月平均工资来确定。
3.参照上述条例，对于三级工伤情况，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前20个月平均工资作为依据。
4.四级工伤情况下，同样由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前18个月平均工资作为参考。
5.五级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前16个月平均工资作为基准。
6.六级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前14个月平均工资作为参考。
7.七级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前12个月平均工资作为基准。
8.八级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前10个月平均工资作为参考。
9.九级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前8个月平均工资作为基准。
10.十级工伤情况下，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，其额度是以劳动者本人前6个月平均工资作为参考。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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有人说发生车祸直接把人撞死是否判刑较轻
[律师回复] 解析：
在交通肇事中致他人生命安危受损，仅当合乎法律明确规定之情况时，将被定罪量刑，并予以三年以下有期徒刑或拘留之处罚。
而法定的可以确定刑期的情节主要包括：
死亡人数达到一人，或者是在事故中导致三人以上人身受重伤，且自身对事故承担全部或者主要负责；
死亡人数达三人及以上，但只对事故承担同等责任。
法律依据：
《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。
在交通肇事中致他人生命安危受损，仅当合乎法律明确规定之情况时，将被定罪量刑，并予以三年以下有期徒刑或拘留之处罚。
而法定的可以确定刑期的情节主要包括：
死亡人数达到一人，或者是在事故中导致三人以上人身受重伤，且自身对事故承担全部或者主要负责；
死亡人数达三人及以上，但只对事故承担同等责任。
法律依据：
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（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
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