解析:
涉及到涉嫌欺诈行为,若有离职员工涉入其中,那么对其传唤也是理所当然的事情。
通常情况下,欺诈行为是指以非法占据他人财产为目的,编造虚假主张或掩饰事实真相,从而达到获取他人私有财产之目的。
在处理此类事件时,应该填写《传唤证》呈批报表,并在获得上级领导批准之后签发《传唤证》。
必须依照法律规定的程序和方式,将《传唤证》亲手送至被传唤人手中。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。