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[律师回复] 你好，具体情况可以说一下g

[律师回复] 这种情况只能选择跟父母其中一方生活

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[律师回复] 你好呀具体什么情况？

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[律师回复] 解析：
在入股之后选择退出之时，退资款项是可以予以支付的。通常情况下，应依据离任日期时合伙企业的资产状况，核算出退资金额并返还给退资方。倘若退资方对于给合伙企业带来的损失需承担赔偿责任，那么应当相应地扣除其实施赔偿所需支付的额度。
法律依据：
《合伙企业法》第五十一条
合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。

[律师回复] 解析：
在妊娠期间被准予取保候审之后，若分娩完成且法院做出终局判决且已正式生效，相关行为者通常须在公安机关接到执行通知和判决文书的一个月内向开设监管机构报到。依据现行法律规定，公安机关应自接获执行通知与判决书之日起一个月期限之内，将犯罪嫌疑人交付至监狱开始服刑。
法律依据：
《监狱法》第十五条
人民法院对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，应当将执行通知书、判决书送达羁押该罪犯的公安机关，公安机关应当自收到执行通知书、判决书之日起一个月内将该罪犯送交监狱执行刑罚。罪犯在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。

[律师回复] 解析：
当机动车驾驶员的积分累计达到或超过12分时，应遵守以下规定进行相应处理：
1、如果机动车驾驶员在本记分周期内产生了超过12分的积分为止，那么，交管部门应当暂时扣押他/她的机动车驾驶证以开具相关的强制措施凭证，同时向该驾驶员发送满分教育通知书，通知其参加针对12分积分情况的全面学习和考试。
2、对于临时进入我国境内的机动车驾驶员，如果他们在一个记分周期内的积分累计达到或超过12分，那么，交管部门将依法注销其临时机动车驾驶许可证，并向其发送满分教育通知书。
3、如果机动车驾驶员在实习期间因违反道路交通安全法规而导致积分累计达到或超过12分，那么，交管部门将依法注销其实习期间所获得的准驾车型驾驶资格。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十二条
机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发十年有效期的机动车驾驶证；在机动车驾驶证的十年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发长期有效的机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
企业不得仅仅因为雇员怀孕这一原因就强制解除与之签订的劳动合约。依照相关法规，用人单位不可以因为女性职员处于孕期、生育期或哺乳期等特殊时期，就以此为理由降低她们的薪资待遇、解雇她们或者终止双方之间的劳动抑或是聘用关系。在此种情况下，如果企业采取此类极端措施，则可能会被判定为非法解除劳动关系，雇员有权要求用人单位恢复原有的劳动合同，或者向企业索取相应的经济赔偿。关于经济赔偿的具体金额，应根据雇员在用人单位的实际工作年限来确定，每满一年，雇员都有权利要求用人单位支付相当于两个月工资额度的经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，实施放火行为、决开水源、引发爆炸或者投放包含毒害性、放射性及传染病病原体在内的危险物品等危害公共安全的行为，纵然尚未导致严重的后果发生，仍然将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百一十五条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
在处理道路交通事故方面，通常有两种不同的方法可供选择，即通过报警进行处理以及由当事人自行协商解决问题。对于那些较为轻微的事故，仅仅涉及轻微财产损失的情况，双方当事人便可以尝试通过自行协商的方式来妥善处理；
然而，如果是涉及到人身伤害或死亡的重大案件，那么就需要立即向警方报案并寻求协助。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；
造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
1、机动车驾驶员在一个计分周期期满后，如果其累积记分为12分或以上，那么相关部门将依据法律规定采取行动，即扣押其车辆驾驶证，开出强制措施凭证，同时递交满分教育通知书给到驾驶员本人手中，以提示其必须参与满分学习与考试。
2、对于临时入境的机动车辆驾驶人员而言，他们所面临的法律规定更为严格。若在一个计分周期内累计记分达到12分或以上，相关部门将依法注销其临时机动车驾驶许可证，并向其发出满分教育通知书。
3、对于持有实习期准驾车型驾驶资格的机动车驾驶员来说，如果在实习期间发生了道路交通安全违法行为且被记满12分，那么他们的实习期驾驶资格将会被依法注销。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证;考试不合格的，继续参加学习和考试。拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的，车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。接受道路驾驶技能考试的，按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。

[律师回复] 解析：
在我国，流动加油车属于合法运营范围之内，然而，针对其管理方面却极其严谨，驾驶人员需要依法取得由国家相关法律法规所明确的多项经营许可证，并且还需经过相关质量检测部门的审核批准，方能正式投入使用。
此外，对流动加油车的停车及管理规定亦有极为细致的要求。
法律依据：
《无证无照经营查处办法》第五条
经营者未依法取得许可从事经营活动的，由法律、法规、国务院决定规定的部门予以查处；
法律、法规、国务院决定没有规定或者规定不明确的，由省、自治区、直辖市人民政府确定的部门予以查处。
第六条
经营者未依法取得营业执照从事经营活动的，由履行工商行政管理职责的部门（以下称工商行政管理部门）予以查处。

[律师回复] 解析：
在此提醒您，女性在怀孕期间享有特殊保护权益，不会被公司无理辞退。若遇到此类情况，您应了解到您依法享有的并非所谓的“三期”赔偿，而是双倍的经济补偿金。根据我国现行的相关法律法规，任何企业都不能因为女职工处于孕期、生育期或者哺乳期等特殊时期而降低她们的薪资待遇，更不能以此为借口解除与她们之间的劳动关系或聘用协议。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的相关法律法规，如果某人意图将已宣布退出市场流通领域的货币进行再加工和使用，那么他将有可能因涉嫌触犯欺诈罪而面临法律惩罚。在这个问题上，值得我们注意的是，已停止流通的货币已经失去了其法定的法定地位，因此对其进行伪造或继续使用，不再按照伪造货币罪或使用伪造货币罪来判定其应受的刑罚。
然而，如果有人通过欺骗手段，以非法占有他人财产为目的，采用虚构事实或者隐瞒真相的方式，从而获取了数额较大的公私财物，那么这种行为就构成了欺诈罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
此外，我们还可以提供其他具有法律效力的收入证明文件。当涉及到误工费用的索赔时，我们可以通过提交详实可靠的收入证明来阐明自身的收入状况。而这份收入证明往往由所在单位进行开具，银行账户流水也可作为收入证明的辅助资料之一。如果您无法提供完整的银行账户流水，也不必过于担忧，因为我们还可以借助其他有效凭证来补充证明。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，利用销售点终端机器（以下简称POS机）或其他类似设备，通过虚假交易操作、虚构商品价格以及在交易完成后提供现金退款等方式，将资金直接支付给信用卡持有人的行为，无疑是合法性存在疑问的。在特定情况下，这种行为有可能触犯国家有关规定，一旦达到一定程度，就必须接受相应的刑事处罚，即以涉嫌非法经营的犯罪名义进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一、在处理此问题之前，首要任务便是前往所在地劳动部门进行工伤认定申报，这是实现后续理赔以及解决相关争议的基础条件。若未能及时进行工伤认定申报，则无法依据工伤保险制度进行相应的经济补偿。若用人单位未主动提出申请，那么员工本人便需在事故发生之日起的一年内自行向劳动部门提交申请。
二、倘若经鉴定确认该伤情属于因公负伤，在取得劳动部门颁发的工伤认定决定书之后，医疗费用将由用人单位全权承担支付。同时，在停工留薪期内（即工伤治疗及康复期间），员工的工资待遇应按照原先的标准予以发放。在此期间，若需要他人提供护理服务，也将由用人单位负责安排。
此外，在住院期间，工伤职工所享有的伙食补贴标准将根据其所在地区的具体规定执行。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

[律师回复] 解析：
确实如此。当女方已经怀孕并声称孩子并非男方亲生而提出离婚请求时，倘若双方之间的感情确实已经达到了无法挽回的地步，那么此时司法机关也有权力依据实际情况做出离婚裁决。当然，在审理此类案件时，法院所考虑的主要因素便是夫妻之间的感情是否已经彻底破裂。若能够证明这一点，并且双方无法再修复彼此之间的关系，那么法院便有可能做出离婚的决定。离婚诉讼，即为婚姻关系中的一方当事人向法院提出与另一方解除婚姻关系的诉讼请求。当男女任何一方都希望结束这段婚姻关系时，他们均有权通过相关部门进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。