脚骨折十级伤残赔偿多少钱

[律师回复] 解析：
在我国，标准工作制通常规定为每周五个工作日，每日工作时长不超过八小时，总计为四十个工作小时。
为了适应实际需要，法律赋予了雇主根据实际情况进行调整的权利，可以灵活安排员工的工作时间，以确保社会经济的正常运行和劳动效率的提升。
这种调整方式被称为“弹性工作制”，它不仅方便了企业管理和业务运作，也有助于提高员工的生活质量和工作满意度。
关于国庆节的法定假期，根据《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，国庆节的法定休息日为三天，即10月1日、2日、3日。
为了更好地满足广大劳动者的需求，同时也考虑到社会经济发展的需要，国家还允许将前后两个周末合并成一个连续的假期，从而形成一个长达七天的长假。
这样的安排既能让人们充分享受国庆佳节的欢乐气氛，又有利于促进旅游业等相关产业的发展，对于推动国民经济增长具有重要意义。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
若租赁合同期限超出20年的范围，则超过的部分将被视为无效。
因此，如租赁协议中明确规定了违约金额度的事项，各方均需依照合同条款来履行相关职责；
倘若双方未能就违约金额度达成共识，出租方有权向承租方提出请求，要求其按照对自身产生的实际经济损失来支付相应的违约金。
在处理这类违约赔偿金问题时，需要根据具体事实状况进行深入分析与妥善处置。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
所谓扣发工资，即员工因违反公司的规章制度而需承受的相应惩处措施，每月所扣除的薪资金额不得超出当月工资总额的20%。
在此过程中，用人单位有权根据具体情况对员工进行适当的扣款，即所谓的「合法扣发工资」；
但另一方面，如果用人单位无缘无故地扣发员工工资，那么他们将面临一定程度的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
若残疾一方系因婚姻期间罹患重大疾病或遭遇意外事故而导致残疾，并且当前确实需要他人照料，此时若另一方单方面提出离婚请求，便有可能触犯遗弃罪行。
在处理此类涉及离婚诉求的案件时，由人民法院主导的司法裁判应当以调解为基础原则；
然而，若双方感情确已破裂，且经调解无果，即便其中一方属于残疾人身份，亦应准许其离婚申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一)重婚或者与他人同居；
（二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四)因感情不和分居满二年；
（五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 你好！ 按照协议约定处理的

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样？

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况

[律师回复] 严重涉及刑事责任的处罚的

[律师回复] 跟贷款中介签了居间合同收费百分之二十，当时说的是我需要多少就给贷多少，我的需求是二十万，但是他们给我贷了三十五还必须要收费七万

[律师回复] 您好！您表述的问题不是很清晰，需要说明详情。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 一般至少有十级，具体以鉴定为准

[律师回复] 你好有什么可以帮到你的

[律师回复] 您好 如果是道路施工造成行人受伤的话，是可以主张赔偿医药费护理费的

[律师回复] 你好，可以联系委托我们代为办理起诉事宜。

[律师回复] 工伤还徥意外，具体情况具体对待，欢迎来电详询，咨询一律免费。

[律师回复] 你好，结合实际情况处理

[律师回复] 你好，马上给您电话解答，方便沟通吗

[律师回复] 请问是工伤事故还是交通事故呢？

[律师回复] 你好：请把具体情况发来看