工伤认定10级后怎么进行赔偿

您好有些赔偿是解除劳动关系后。。。。

您好，可以帮助到你。

您好，专业解答您的法律问题。

根据您提供的情况，如果工伤被认定为10级，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤职工可以享受以下待遇：
法规
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。对于10级伤残，补助金为7个月的本人工资。
法规
如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法规
因此，您可以根据上述规定向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿。建议您咨询当地的工伤保险机构或律师，以获取更详细的信息和指导。

请注意，以上信息仅供参考，具体的赔偿标准和程序可能因地区而异。

一次性伤残补助金为7个月的本人工资；
停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
治疗工伤的医疗费用和康复费用；
到统筹地区以外就医的交通食宿费；
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

你好具体问题电话沟通！

定残后，社保基金支付一次性伤残补助金。在双方解除劳动关系后，社保基金再支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。如果双方不解除劳动关系，后面两个一次性的赔偿是没有的。

向公司主张相应的赔偿

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