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工伤认定10级后怎么进行赔偿

3.4w浏览 匿名 2024-04-28 北京延庆区
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律师解答 共9条
  • 北京京平律师事务所律师
    北京京平律师...律师
    服务1019万人 执业14年
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    根据您提供的情况,如果工伤被认定为10级,根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,工伤职工可以享受以下待遇:
    法规
    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。对于10级伤残,补助金为7个月的本人工资。
    法规
    如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金,同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    法规
    因此,您可以根据上述规定向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿。建议您咨询当地的工伤保险机构或律师,以获取更详细的信息和指导。

    请注意,以上信息仅供参考,具体的赔偿标准和程序可能因地区而异。
    全文
    8 04-28
  • 北京金标律师事务所律师
    北京金标律师...律师
    评分 5.0 服务1.2万人
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    您好有些赔偿是解除劳动关系后。。。。
    全文
    7 04-28
  • 张东旭律师
    张东旭律师
    评分 5.0 服务955万人
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    您好,可以帮助到你。
    全文
    1 04-28
  • 胡国庆律师
    胡国庆律师
    评分 5.0 服务1.3万人
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    一次性伤残补助金为7个月的本人工资;
    停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
    治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    全文
    3 04-28
  • 王小华律师
    王小华律师
    评分 5.0 服务5.7万人
    你好具体问题电话沟通!
    全文
    6 04-28
  • 周晨律师
    周晨律师
    评分 5.0 服务7538万人
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    定残后,社保基金支付一次性伤残补助金。在双方解除劳动关系后,社保基金再支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金。如果双方不解除劳动关系,后面两个一次性的赔偿是没有的。
    全文
    4 04-28
  • 万策律师
    万策律师
    评分 5.0 服务1163万人
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    电话沟通过提供法律建议
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    4 04-28
  • 张严严律师
    张严严律师
    您好,专业解答您的法律问题。
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    9 04-28
  • 张净律师
    张净律师
    向公司主张相应的赔偿
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    8 04-28
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