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你好我脚烫伤算工伤吗

4.3w浏览 匿名 2024-04-29 河南漯河
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上班被烫伤算不算工伤?
上班被烫伤算工伤,单位职工工作时间,工作场所,因为工作原因受到人身伤害的,应当认定为工伤,工作时间前后,从事与工作有关的预备或者收尾活动受到人身伤害的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇。
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对于二级烫伤算不算工伤?
二级烫伤是否算工伤那么就要看是否与工作有关,工伤的先决条件就是必须在工作中受到的伤才能得到工伤保险的赔偿;同时在赔偿的时候可以得到医疗的费用、还有就是住院伙食费、误工费用以及伤残的赔偿金。
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员工扭伤脚算不算工伤?
在工作时间内,因为工作的原因扭伤脚,可以认定为工伤,要由单位给员工进行工伤认定,确认工伤等级后才能获得工伤赔偿款,由工伤保险基金支付受伤员工的医疗费,误工费,住院伙食补助费,交通费。
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工作期间喝水烫伤算不算工伤
工作过程中自己喝水烫伤的这种状况绝对不可能按工伤处理,因为喝水烫伤跟工作根本就没有直接的关系,工伤保险条例当中对工伤认定的标准规定的已经非常的详细,工伤不仅要求必须要发生在工作时间前后或工作场所内,关键是受伤的原因需要跟工作有关才行。
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车撞人脚面骨折保险公司能赔多少钱
[律师回复] 解析:
道路交通事故引发被害人骨裂时,保险公司将会根据受损的实际严重程度进行相应的理赔补偿,然而值得我们留意的是,保险公司的理赔金额并非没有上限。
以下我们将会详细列举出常见的交强险的相关规定做具体分析:
首先,当机动车因事故负主要责任时,其所能够获得的理赔补偿范围包括但不限于:
丧葬费用、伤残赔偿金以及护理费用等,总计可达18万元人民币;
此外,医疗费用以及在住院治疗过程中所产生的伙食补贴费用也在此保障范围内,最高可享有1.8万元人民币的赔偿;
至于财产损失方面,保险公司的最高赔偿限额仅为2千元人民币。
其次,若机动车在事故中处于次要或者无责的位置,那么其所能获得的理赔补偿范围与上述情况类似,同样涵盖了上述提及的各项费用,其中丧葬费用和伤残赔偿金的总额仍为18万元人民币;
除此之外,医疗费用以及住院治疗期间的伙食补贴费用也在此保障范畴之内,最高可享有1.8万元人民币的赔偿;
而在财产损失方面,此项赔偿金额则降至了最低,仅有100元人民币。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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厨师下班烫伤手算不算工伤?
不算工伤,工伤要求是在单位工作,因为工作的原因导致的,厨师是下班之后才烫伤了手,二者没有因果关系,该责任不应该计算到工伤头上,所以不能算得上是工伤,相关责任厨师自己承担。
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