你好，我公司在去年年度为了应对用工危机，雇佣一个临时工（2000元/月，本人承认），在2月份的时候出现了发生工伤，公司只给其办理的雇主责任险。经过医院的治疗，已具备出院的条件，但本人不出院。在此期间治疗费、员工的餐费、工资是正常发放的。基于这种情况我需要咨询以下问题。1、医生出具可以出院的证明后，员工仍不出院，单位应该怎么办？2、如果协商后要给予多少补助，没有伤残并且生活可以自理。