线上劳动仲裁需要什么材料

解析：
一、劳动力纠纷申诉申请书；
二、企业法人的工商登记注册信息；
三、劳动者个人身份证件的复印件；
四、证实申诉人和被申诉人间存在劳动法律关系的相关文件。
五、附带的证据样本有：例如劳务合同或者协议、工资单据、工作证件、上下班打卡记录以及同事的证人证言等等。当申诉人向劳动仲裁机构提出申请时，仲裁委员会会根据案件审理的实际需求，要求申诉人提供能够证明被申诉人身份的相关材料，申诉人必须予以配合并提交。如果被申诉人为企业法人，则需提交该公司的工商注册登记相关信息（包括公司全称、法定代表人姓名、公司地址、经营场所等详细信息）；若被申诉人为劳动者，则应提交其本人户籍所在地、现居住地地址、联系方式等基本信息。对于申诉人是劳动者的情况，需提交本人身份证明的原件和复印件；而对于申诉人是企业法人的情况，则需提交本单位的营业执照副本及其复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等相关文件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。