猝死一般赔偿多少钱

解析：
当员工因突发疾病而意外死亡时，将被视为工伤事故进行处理。在这种情况下，如果雇主已经依照相关法规和政策严格缴纳了工伤保险费用，则无需额外承担任何赔偿责任，全部的补偿事宜将会由工伤保险基金负责。关于保险基金的赔偿标准如下所示：
首先是丧葬补助金，其数额为该地区上一年度全体职工月平均工资的六个月；
其次是一次性工亡补助金，其具体金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍；
最后是供养亲属抚恤金，这部分款项会根据职工本人工资的一定比例发放给家属，其中配偶每月可以领取到40%的份额，其他亲属则每人每月可以获得30%的抚恤金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。