仲裁输了会有什么后果

解析：
倘若您在劳动仲裁中败诉，本身并不会产生特定的处罚措施。
然而，若您的行为涉及违反法律法规或是合同约定事项，裁决结果或许将要求您承担相应责任，如支付赔偿款项、恢复原状等。以未及时向员工发放薪资为例，若因此被员工提起劳动仲裁且最终败诉，则需按照裁决结果向员工补发欠付的工资。这与在诉讼过程中败诉后，法院判定您需要支付赔偿金的情况类似。尽管败诉本身并无直接的惩罚性后果，但仍需依照判决执行相关义务，否则后续可能面临法律追责。简而言之，劳动仲裁旨在协助您与员工妥善处理争议，确保双方均能获得应有的权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十二条
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。