律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我想问问,我在公司工作,目前是试用期,马上满一个月了,我因为个人原因离职,公司说我的工资只能打五折给我,是不是公司违反了劳动法

4.5w浏览 匿名 2024-05-01 四川达州
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律师解答 共3条
  • 刘江律师
    刘江律师
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    公司这种做法是不符合劳动法规定的。根据劳动法,劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    你可以跟公司进行沟通,要求他们按照劳动法规定支付你的工资。如果公司不同意,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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    3 05-01
  • 雷强律师
    雷强律师
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    公司违法了。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资应满足以下条件:

    1.不得低于本单位相同岗位最低档工资;

    2.不得低于劳动合同约定工资的百分之八十;

    3.不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    这意味着,如果劳动者的试用期工资低于这些标准中的任何一个,都是违法的。
    全文
    1 05-01
  • 广东广和(成都)律师事务所律师
    广东广和(成...律师
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    3 05-01
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目前是试用期,公司说我的工资只能打五折给我,是不是公司违反了劳动法?
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