和劳务派遣签合同有什么不好

解析：
在签署劳务派遣协议过程中，可能会出现如下几种潜在风险：
首先是关于用人单位商业机密泄漏的法律风险；
其次是被派遣员工在工作过程中对他人造成损害或自身受到伤害所需承担的法律责任风险；再次是劳务派遣使用人数超出规定比例的法律风险；此外还包括不符合规范流程的解约行为引发的法律风险以及其它一些不确定因素带来的风险。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。