公司里有哪些部门

解析：
本企业的组织结构如下所示：
1.行政办公室：作为公司的中枢机构，负责全面统筹与协调各项事务，包含但不限于制定并实施相关规章制度、处理来宾接洽事宜以及策划及组织各类会议等事项，是公司的核心决策部门之一。
2.人力资源部：作为本公司的关键职能部门，主要承担着人事调配、员工培训发展、薪资福利调整、考勤记录、为员工办理保险事务以及评定专业技术职务等重要职责。
3.财务部：作为公司的经济命脉所在，其主要职责在于负责各项费用的收支管理、编制预算与决算报告、处理工商税务等相关业务。
4.生产技术部：作为公司的核心业务部门之一，主要负责公司的生产技术管理工作、推动技术创新进程、维护保养设备设施、核算设备维修费用以及开展质量监察与监督工作。
5.计划营销部：作为公司的市场开拓与销售部门，主要负责市场营销策略的制定与执行、经营业绩的评估与提升、客户关系的维护与拓展以及提供优质的客户服务等工作。
6.安全监察部：作为公司的安全保障部门，主要负责安全生产管理与监督工作，确保企业生产运营过程中的安全性与稳定性。
除上述部门外，本企业还设有工会办公室、保卫部以及后勤部等多个部门，共同为企业的稳定发展贡献力量。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。