你好，是这样的本人的丈夫两年多前病故，直到现在突然有一位他的同事拿出一张十多万元的借条起诉我，这些事我完全不知道他在外面借的钱，你看这种事该什么应诉

[律师回复] 解析：
对于涉及贪污犯罪行为者，应依据其情节的轻重程度，给予相应的法律制裁。
这其中具体分为如下不同情形：
首先是贪污金额相对较小的或同时存在其他较轻情节的，将面临判处三年以内的有期徒刑或拘役，同时附加处罚金的刑罚。
其次是贪污数额达到巨大级别的或同时具有其他严重情节的，将被判处为期三至十年的有期徒刑，同时仍需缴纳罚金或被没收部分财产。
最后是贪污数额特别巨大的或同时具备其他特别严重情节的，将面临长达十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需要缴纳罚金或被全部没收财产。
如果贪污次数多且未经处理的，则按照累计贪污数额进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
若行为人实施了抢劫活动，涉案金额高达一万元，根据现行法律法规规定，在符合诸多条件的前提下，可有机会获得缓刑判决，具体如下：
首先，其应被认定为拘役或者三年以下有期徒刑的量刑范围内，且犯罪情节相对轻微。
其次，行为人主观上应有明显的懊悔之情，体现出积极改善自我的态度。
在此基础上，依法应判定其无再次犯罪之虞；
最后，其宣告缓刑应不会对其所在社区造成严重不良影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于入室抢劫罪的定罪标准，主要包括以下几点：
首先，构成该罪的犯罪主体需具备一般条件，也就是要求抢劫犯必须达到法定年龄（通常是十四周岁以上）并且同时具有承担刑事责任的认知能力及身体素质；
其次，从主观角度来看，行为人应对此犯罪持有明确的直接故意态度，此外还需要存在蓄意侵占公共财产或私人财产的险恶意图；
再次，该罪行所损害的客体主要涉及他人财产权益以及公民的人身安全；
最后，就具体表现形式而言，行为人往往采取暴力、威胁等手段，针对财产拥有者、财产管理者或财产保护者进行现场施加，从而强行占有他人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
按照相关法律法规的明确要求，在领取失业保险金的过程中，如果失业者选择以个体经营或创办公司的方式再就业，那么凭借其所取得的营业执照，社保经办机构有义务一次性全额发放该失业者应当享有的失业保险金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

[律师回复] 解析：
关于信用卡逾期后的罚息标准，根据我国相关法规，其年化利率不得超出合同成立之初一年期贷款市场报价利率（LPR）的四倍。
若超过这一限定，那超额部分的罚息便可视为无需偿还；
然而，若此额度未超出法律所允许的范围，借款人便必须尽速归还借款利息。
接下来将为您详细解释有关贷款及借贷的规定：
首先，没有明确约定利息的情况下，任何一方均无资格提出利息要求。
在自然人之间进行的借贷活动中，若双方对利息的约定不够清晰明确，那么法院将不会支持利息诉求；
其次，若双方已经约定了利息，则应严格按照约定执行。
只要约定的利率未超过合同成立之初一年期贷款市场报价利率（LPR）的四倍，该利率便受到法律的保护；
再者，若约定的利率超过了合同成立之初一年期贷款市场报价利率（LPR）的四倍，那么超过部分的利息将被判定为无效，借款人有权向出借人索回已支付的超过部分的利息；
最后，若出借人在本金中预先扣除利息，那么人民法院将会按照实际出借的金额来认定本金数额；
此外，除非借贷双方另有特别约定，否则借款人可以选择提前偿还借款，并且按照实际借款期间来计算利息。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，对侵犯摄影作品权利人的著作权进行裁决，必须同时符合两个关键条件：
第一，作为原告的您必须拥有该摄影作品的著作权，这种版权可以由您自行创作而原始取得，也就是说您本身就具有这一权益；
当然，还有另外一种方式，那就是继受取得，即您从其他合法途径如转让中获得了该作品的版权。
第二，被告方必须实施了未经授权的复制、发行、通过互联网向广大公众传播该摄影作品等侵权行为，或者存在对作品进行歪曲篡改、阻碍作者署名、未获授权擅自发表作品等侵犯著作权人身权的行为。
在此特别提醒，合理使用以及法定许可的情况并不构成侵权行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条
二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

[律师回复] 解析：
运用电棍施行正当防卫并不属于非法行为。
这是因为在正当防卫的情况下，当事人没有实施任何形式的不法侵害意图或行为，反而正当地利用电棍等工具来防止正在发生的针对国家、社会公众利益、自己或其他人的人身安全、财产以及其他合法权益的严重威胁。
因此，从这个角度来看，正当防卫并不能被视为犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
这种行为显然构成了侵权。
首先，他人家中的钥匙，所有权自然归属其所有者，其他任何人都无权侵犯此项权利；
其次，钥匙作为特殊物品，具有开启或关闭特定空间以及相关物体的重要功能，倘若擅自将他人的钥匙留存使用，甚至有可能导致他人生活环境的安全隐患及诸多不便；
最后，尽管钥匙本身的经济价值相对较低，但此类行为在法律层面仍被视为盗窃行为，然而由于其情节尚未达到刑事犯罪的程度，因此无法追究其相应的刑事责任。
在此情况下，我们有权要求对方返还钥匙，若双方未能就此事达成共识，可选择向警方报案处理。
公安机关有权对此类行为进行批评教育，并给予相应的训诫警告。
如若对方仍然拒绝归还，公安机关有权依法对其处以罚款或者5日以下的行政拘留处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在实践中，如果残疾人因犯盗窃罪被法院判处三万元的罚金，那么他们仍有可能获得缓刑的判决。
这是因为，在中国的刑事法体系下，只要罪犯符合缓刑的法定条件，那么即使其被判定为盗窃罪，也有可能获得缓刑的判决。
具体来说，根据我国现行的《刑法》规定，对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，如果他们同时具备以下四个条件，那么法院就可以考虑对他们进行缓刑的宣告：
首先，这些犯罪分子的犯罪情节必须相对较轻；
其次，他们必须有真诚的悔过之意；
再次，他们不能再有重新犯罪的风险；
最后，宣告缓刑不会给他们所在的社区带来重大的负面影响。
此外，根据《刑法》的相关规定，对于盗窃罪的量刑标准如下：
如果盗窃金额达到较大的程度，那么罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且还会被处以罚金；
如果盗窃金额达到了巨大或者有其他严重情节的程度，那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑，并且还会被处以罚金；
而如果盗窃金额达到了特别巨大或者有其他特别严重情节的程度，那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还会被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于涉案金额在三万元至二十万元之间的贪污罪或受贿罪行为，相关司法机构将依法予以判处三年以下有期徒刑或拘役，同时追加相应罚金作为惩戒；
而对于涉及贪污与受贿金额共计超过二十万元且不超过三百万元的案件，根据法律法规，被告人将可能被判处有期徒刑三年以上但十年以下的刑罚，同时科以罚金或是没收个人全部非法所得财产；
至于涉案金额高达三百万元及以上的严重犯罪行为，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚金或依法没收其所有非法所得财产。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的；
（二）曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；
（三）曾因故意犯罪受过刑事追究的；
（四）赃款赃物用于非法活动的；
（五）拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作，致使无法追缴的；
（六）造成恶劣影响或者其他严重后果的。
受贿数额在一万元以上不满三万元，具有前款第二项至第六项规定的情形之一，或者具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）多次索贿的；
（二）为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
（三）为他人谋取职务提拔、调整的。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
贪污数额在十万元以上不满二十万元，具有本解释第一条第二款规定的情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
受贿数额在十万元以上不满二十万元，具有本解释第一条第三款规定的情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第三条
贪污或者受贿数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
贪污数额在一百五十万元以上不满三百万元，具有本解释第一条第二款规定的情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
受贿数额在一百五十万元以上不满三百万元，具有本解释第一条第三款规定的情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在门诊方面，电子病历的存储期限应不少于15年，并且需从患者最后一次就诊之日起开始计算。
至于住院电子病历，根据相关法律法规的明确要求，其保存时间应当自患者最后一次离院之日起至少为30年。
法律依据：
《医疗纠纷预防和处理条例》第十六条
患者有权查阅、复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用以及国务院卫生主管部门规定的其他属于病历的全部资料。
患者要求复制病历资料的，医疗机构应当提供复制服务，并在复制的病历资料上加盖证明印记。复制病历资料时，应当有患者或者其近亲属在场。医疗机构应患者的要求为其复制病历资料，可以收取工本费，收费标准应当公开。患者死亡的，其近亲属可以依照本条例的规定，查阅、复制病历资料。

[律师回复] 解析：
法庭财产分割流程如下：
首先，应前往公证机构进行产权分割公证事宜；
其次，依照抵押权银行的相关规定完成相应准备工作；
再次，向税务机关提交申请以获取免征契税的资格；
接下来，着手办理产权分割登记手续；
最后，领取崭新且有效的权证文件。
在整个过程中，所需提供的书面文档主要包括产权分割协议、各当事人的身份证件以及与此相关的复印件、所有权登记申请书等等。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第十四条
对被执行人与其他人共有的财产，人民法院可以查封、扣押、冻结，并及时通知共有人。
共有人协议分割共有财产，并经债权人认可的，人民法院可以认定有效。查封、扣押、冻结的效力及于协议分割后被执行人享有份额内的财产；对其他共有人享有份额内的财产的查封、扣押、冻结，人民法院应当裁定予以解除。
共有人提起析产诉讼或者申请执行人代位提起析产诉讼的，人民法院应当准许。诉讼期间中止对该财产的执行。

[律师回复] 解析：
对于盗窃金额超过七百元人民币但未达法定刑事立案门槛的案件，依据现行法律规定不能被视为盗窃罪，因此不适用刑法定罪处罚原则。
在这种情况下，司法机关通常会根据相关行政法规进行处理。
具体而言，执法人员有权对违法者处以五日至十日内的拘留以及相应罚金，罚金上限可达五百元人民币；
若情节较为严重，则可能被处以十日至十五日的拘留及一千元以下的罚金。
此外，根据现行法律法规，盗窃公私财物价值一千元人民币或以上，两年内实施盗窃行为三起以上，非法潜入供他人居住并与外环境相对隔绝的住所进行盗窃活动，或在公共场所或公共交通工具上盗取他人随身携带的财物，以及以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为均属于刑事犯罪范畴，应依法追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律体系之中，有关职务侵占罪的定义是明确的，即此罪名针对的主体主要是公司、企业或其他具有独立法人资格的机构中的工作人员。
他们借助于职务上所享有的便利条件，把本属于自己所在的单位所有的合法财产非法据为已有。
针对职务侵占罪的涉案金额标准，根据相关法律法规的规定，当涉及到的金钱数目在六万元人民币以下，而三万元人民币以上时，应当被认定为“数额较大”，并依法判处五年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

[律师回复] 解析：
私自挪用公款或收取回扣并不等同于职务侵占行为，而应视为收受贿赂的违法行径。
公司、企业或其他相关单位的雇员在履行职责的过程中，倘若滥用其职务赋予的优势地位，违反国家相关法律法规之规定，收取形式各异的回扣、手续费，且将其据为己有的，则按照非国家工作人员受贿罪给予相应的刑罚惩戒。
反之，若被认定为国家工作人员，任然在处理经济事务时，违背国家的有关规定，收受各类名义下的回扣、手续费并据为己有者，则将按照受贿罪论处。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
夫妇之中若存在一方出轨行为并选择净身出户，则该做法并不符合常理，除非另一方主动表示赞同。
出轨属于违反伦理规范的行为，然而在财产分割方面，法律并未明文规定应当对有出轨行为的一方予以扣减或不予分配。
然而，若出轨行为涉及与第三者同居的情况，那么在离婚诉讼中，无过错的配偶一方可依法请求离婚损害赔偿。
依据现行的相关法律法规，以下几种情况均可导致离婚，在此种情况下，无过错的配偶一方可依法请求损害赔偿：
（1）重婚；
（2）与他人同居；
（3）实施家庭暴力；
（4）虐待、遗弃家庭成员；
以及（5）存在其他严重过错。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规，已满十六周岁而未满十八周岁的青少年涉及到盗窃公私财物的案件，如其涉案金额尽管已达到了法定的“数额较大”的起点标准，但若其行为情节尚属轻微，则可以不作为刑事犯罪予以惩处。
然而，根据《中华人民共和国刑法》第17条之明确规定，凡年满十六周岁且具备刑事责任能力者，在实施盗窃犯罪时均应承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规中的相关诠释，倘若盗取财物价值达到了人民币壹万元以上，便足以被归类为“数额较大”的违法行为。
根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，此类案件中，相关人员将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，在此期间还需承担财产罚金的责任。
然而对于有主动向法院自首的情形，依据法规可在上述惩罚标准之上予以适当从轻或减轻刑事责罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
发生交通事故之后，一般都会有病历本对受害人的基本资料及医疗情况进行详细记载。
尽管各个医院所采用的记录方式可能各不相同，然而病历本对于伤者未来的医疗康复以及事故处理都起到了至关重要的作用。
尤其是在事故责任认定与赔偿金额的计算过程中，病历本可谓是一项至关重要的证明材料。
因此，在交通事故发生之后，受害人应当立即妥善保管好自己的病历本，以备将来的医疗治疗与事故处理所需。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条
公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据；因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。

[律师回复] 解析：
当劳动者在试用期间因患病需要请假时，如若劳动者能够提供正规医院开具的诊断证明以及住院相关证明文件的话，那么用人企业不可随意解雇该名劳动者。
在试用期当中，仅因为生病而请假并不能成为用人单位解除劳动合同的正当理由。
倘若用人单位采用此种行为进行劳动合同的非法解除，劳动者可依法要求用人单位出具正式的辞退通知。
对于员工在试用期内提出的病假申请，用人单位不得以此为借口延长试用期的期限。
用人单位一旦侵犯了劳动者的合法权益，建议首先进行双方协商处理，若协商无法达成共识则可寻求法律手段进行劳动仲裁解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第二十一条
劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。