老板没给我签劳动合同但是我现在已经辞职了能要求他赔偿吗

[律师回复] 不合理，可以不用退还征地款。

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 你好，具体可以与用人单位协商。

[律师回复] 你好！ 工作又多久了 的的

[律师回复] 你好，可以请求赔偿。。

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好，没有离职证明是不可以领取的。

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 如果是在社会保险法实施前参保的，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
实施后参保的，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

[律师回复] 劳务合同没有试用期，应该是签订的劳动合同吧，如果是劳动合同，试用期提前三日通知用人单位即可离职

[律师回复] 你好，请问现在到什么阶段了？需要根据不同的阶段来确定案件可能的走向

[律师回复] 公司辞退需要给员工赔偿。

[律师回复] 您好，根据您的描述并不一定需要学校承担完全责任，但出于义务，代为替孩子监护人缴纳医药费也是可以的。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 社保去人社局补交。。。。。。

[律师回复] ??这听起来很离谱啊！一般来说，使用私刻假公章是违法的行为，法院在立案时会对起诉材料进行审查，如果发现有虚假材料，可能会不予立案或者驳回起诉。

但是，如果法院在立案时没有发现假公章，或者假公章与真公章非常相似，难以辨别，那么法院立案庭立案也是有可能的。

不过，在案件审理过程中，如果发现有假公章的情况，法院可能会采取以下措施：

1.?要求当事人提供真实的公章或者证明公章的真实性；
2.?对假公章进行鉴定，以确定其真伪；
3.?如果确定使用了假公章，法院可能会驳回起诉，或者判决当事人承担相应的法律责任。

如果你的分公司负责人使用私刻假公章起诉索要真公章，并且法院已经立案，你可以考虑采取以下措施：

1.?向法院提出异议，说明假公章的情况，并要求法院进行调查；
2.?提供证据证明假公章的存在，例如公章的鉴定报告、证人证言等；
3.?如果法院判决你败诉，你可以考虑提起上诉或者申请再审，以维护自己的合法权益。

需要注意的是，使用假公章是一种严重的违法行为，不仅会损害他人的合法权益，也会影响社会的正常秩序。在日常生活中，我们应该遵守法律法规，不要使用假公章或者参与任何违法犯罪活动???♀?。

[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 您好，事情解决了吗？

[律师回复] 你好，双方协议离婚不成可以诉讼离婚。

[律师回复] 你好！具体是什么情况？