民法典孩子决定跟谁过,那一方有权拒绝

[律师回复] 共同犯罪，关键看三个人是如何供述的

[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。

根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。

如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：

1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。

2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。

3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。

同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，是争取抚养权总有题吗G

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 你好，这种情况可以要求公司给予经济赔偿。

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，是可以报警处理的

[律师回复] 你好，打人肯定不对，应该报警，就医。

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 宣判前可以提起刑事附带民事诉讼，如果已经宣判的话，只能够提起民事诉讼。

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 你好，如果能够证明租赁物有缺陷或者不合格导致发生的意外事故,出租人是要承担责任的

[律师回复] 要看停止的车辆是否完全合规停放。最终的责任划分还要以交警部门根据现场勘查和相关的证据作出的认定为准。