律师你好，七个朋友在一起喝酒，其中三人在一起喝酒，四个在一起喝酒其中四个人和女的在喝四个人强奸女的，其中三个人喝多了睡觉了有法律问题吗

[律师回复] 解析：
在挪用公共款项的情况下，如果该行为持续三个月以上且尚未偿还，即属于严重违法的挪用公款罪。
此处所提及的“超过三个月未还”，特指在案件发生之前便已经超出了这个期限。
对于那些将正在产生利润或需支付利息的公款擅自挪作他用，数额达到较大标准，虽然超过了三个月的期限，但是在案发前能够全额归还本金的行为，可以考虑减轻其刑罚或者予以赦免。
然而，对于由此给国家和集体带来的利息损失，必须进行追讨。
若挪用公款的数额特别巨大，超过了三个月的期限，并且在案发前能够全额归还，则可根据实际情况酌情减轻其刑罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
按照法律规定，在法定节假日期间，雇主安排劳动者进行绩效工作时，应支付不低于其日薪资的300%作为薪酬补偿。
然而，若雇主未能按时支付额外的加班工资，那么劳动者有权向当地的劳动行政部门进行申诉，劳动行政部门将对这一情况展开调查并督促雇主要求支付未付的加班费用。
若雇主仍然没有履行义务，则劳动行政部门有权责令其按照应付金额的50%-100%之间的比例，以赔偿金的形式向劳动者追加经济赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 你好，你堂弟多大年纪呢

[律师回复] 需要看具体的损失和赔偿的标准的

[律师回复] 你好，颅脑损伤的话要看情况，一般至少要恢复一年左右

[律师回复] 根据你的陈述，首先属于强制猥亵的行为

[律师回复] 这个构成刑事犯罪，强奸未遂，建议自首

[律师回复] 你好，这边有相关的证据证明吗

[律师回复] 不合理，收件信息是你本人，那快递就是寄给你的

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 事情还是有方法处理的

[律师回复] 诉讼费要根据你的诉求金额决定，一般不会太多。可以联系我

[律师回复] 车辆行驶中，拐弯让直行。报警，交警会出具事故责任认定书

[律师回复] 你好，需要保留相关证据去劳动仲裁

[律师回复] 对于两周岁以下的孩子，原则上都是判给母亲的

[律师回复] 是的，含量在80以上的属于醉酒驾驶

[律师回复] 您好！有没有发生交通事故？

[律师回复] 你好，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复] 你好，方便具体聊聊吗

[律师回复] 这种情况可以离婚并要求赔偿