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微信记录能作为法律依据吗
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微信转账和聊天记录可作为法律依据吗
手机聊天记录可作法律证据。2020年5月1日起电子数据可正式作为证据，这些电子证据包括了微博、微信等，并且还细化并扩大了一些电子数据的范围，其中就包括手机微信聊天记录。
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诉讼仲裁你好，我在网上找的工作，就是打电话给那些需要贷款的人，问他们还有没有其他需要，然后有的话就让他们加客服经理的微信是犯法的吗？
[律师回复] 你好。你可能是替利用可以帮忙贷款为由，利用其他人的银行卡从事帮信罪，掩饰，隐瞒犯罪所得等诈骗相关犯罪提供帮忙。
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快速解决“金融保险”问题
你好，公司协商离职后我不同意公司没给安排工作
[律师回复] 根据《企业劳动争议协商调解规定》第三十条，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，调解委员会应当做好记录，并书面告知当事人可以向仲裁委员会申请仲裁。
此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条，如果劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。
在您的情况下，如果公司在协商离职过程中未能达成协议且之后未给您安排工作，这可能构成对您劳动权益的侵害。您可以首先尝试与公司进一步沟通解决，如果沟通无果，可以依据上述法律规定，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付未安排工作期间的工资或经济补偿。如果仲裁结果不满意，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。
此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条，如果劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。
在您的情况下，如果公司在协商离职过程中未能达成协议且之后未给您安排工作，这可能构成对您劳动权益的侵害。您可以首先尝试与公司进一步沟通解决，如果沟通无果，可以依据上述法律规定，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付未安排工作期间的工资或经济补偿。如果仲裁结果不满意，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。
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微信聊天记录能作证据不
可以作为证据。聊天记录属于电子数据证据，在诉讼过程中是可以使用的。但需要注意，除了提交聊天记录的截图外，庭审中法官会核实作为聊天记录的原始载体，一定要保存好，即使一审胜诉，对方可能上诉或申请再审，在裁判文书未生效之前，请妥善保存原始载体。
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微信的聊天记录可作证据吗
依据我国相关法律的规定，微信聊天记录是属于即时通信、通讯群组网络应用服务的通信信息，可以作为证据，但需要经法院查证属实。
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微信转账记录能作为证据吗
在民事诉讼中，书证、物证和言词证据是常见的主要证据类型，但随着电子信息产业的高速发展，功能丰富、通讯便捷、操作简便的微信迅速成为人们社会交往、商品贸易、表达情感的重要平台，微信的大量使用为司法实践带来了新型证据形式，微信转账属于电子数据，在司法实践中是被认可的。
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哪些微信记录可以作为证据使用？
包括与微信好友聊天、微信朋友圈发布的文字以及公众微信号发布的文章等以文字形式存在的信息。
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债权债务你好！小三骗了我老公好多钱，但是转账记录都被删除了能起诉要回来吗
[律师回复] 你好，可以起诉要回来的，我办理过多起类似案件。
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快速解决“婚姻家庭”问题
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