解析:
在中华人民共和国现行《民法典》中所涉及到的“亲属”概念,实际上是指在法律层面上所被认定的,存在婚姻关系、血缘关系或者法律拟定的类似于血亲关系的自然人个体,他们相互间拥有特定的权力和义务,并且受到法律制度的规范调整范畴之内。
关于我国相关法律体系中对“直系亲属”这一内涵并无明确界定,但是通常情况下它是指那些具有直接血缘传承或婚姻纽带相连的人群,主要涵盖了直系血亲以及直系姻亲两大部分,例如父母、配偶、孩子以及祖父母、外祖父母等角色。
“直系亲属”这一术语往往指代的就是那些与自身之间存在直接血缘关联或婚姻关系的人员;
同时,除了严格按照血统传承规则延续的直系血亲之外,也包含了基于法律拟制的直系血亲在内,比如养育关系中的抚养人和被抚养人等身份。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。