没做满合同期按80一天发合法吗

解析：
劳动者在依法确定的工作时间范围内尽职尽责地全力付出的，雇主理应依照双方签署的劳动合同予以约定的薪酬待遇向他们支付薪资。
因此，若劳动者确实依照合同条款圆满地达成了工作任务，那么雇主就必须按照合同所规定的工资标准来支付给劳动者相应的报酬。
再者，倘若劳动合同中并未对工作不满15天的特殊情况做出明确约定，那么雇主以80%的比例支付工资的行为或许并不具备充分的法律依据。
在此种情形之下，劳动者可尝试通过与雇主进行友好协商来妥善处理此事，或者向当地的劳动监察部门提出申诉。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。