公司没给交公积金可以要求赔偿吗

解析：
若企业未能依照相关法规为职工按时足额地交纳住房公积金，员工可依法提出索偿请求，然而索赔的具体办法在各地有所不同。
一般而言，倘若企业未能按照既定的法律条文支付职工的住房公积金，那么员工可向该地区所设立的公积金管理机构进行投诉，这有助于促使企业尽快补交拖欠的公积金、并承担相应的滞纳金。
假如企业依然坚持拒不执行缴纳义务，员工可进一步寻求法律救援，通过向法院提起诉讼来维护自身权益，要求企业赔偿由此产生的经济损失。
值得注意的是，尽管住房公积金并非强制性的社会保险项目，企业有选择是否为员工提供这项福利的权利，但这并不意味着企业可以随意违反相关法律法规。
一旦企业未能按照法律规定为职工缴纳住房公积金，导致员工遭受了实际的经济损失，那么员工便有权要求企业进行赔偿。
此外，员工还可以向劳动监察部门进行投诉，以督促企业履行其应尽的法定缴纳义务。
如若企业确实存在违法行为，劳动监察部门将有权对其处以罚款等行政处罚措施。
法律依据：
《住房公积金管理条例全文》第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。