公司不给员工缴纳公积金属于违法行为吗？

[律师回复] 解析：
的确如此，如果工程进度逾期交付房屋，则开发商需承担相应的违约责任。
在此情况下，购房者有权以书面形式向开发商发送催告函，通过双方协商寻求解决措施，并敦促开发商尽快履行合同义务。
若催告函送达后满三个月仍未得到妥善处理，购房者可依据合同条款行使解除权，要求开发商承担相应的违约责任，包括退还已支付的购房款项以及赔偿相关损失等。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，凡非法限制他人人身自由达24小时以上者，均可被定性为非法拘禁犯罪。
非法拘禁罪，即通过拘押、禁闭或其他强制手段，公然侵犯他人人身自由权利的行为。
值得注意的是，这种非法剥夺人身自由的行为并非短暂的瞬间行为，而是一种长期存在的行为类型。
具体而言，它要求行为人在某一特定时间段内，持续实施该类行为，从而使得受害人在相当长一段时间内失去身体自由，而非偶然性的间歇现象。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
交通肇事罪无疑是一种违法犯罪行为。
根据相关法律规定，当行为人由于违反了交通运输管理的法规，从而引发严重的交通事故，导致他人重伤、死亡，或致使公共或私人财产遭受重大损失时，将被判处三年以下有期徒刑或拘役。
如果在这一基础上出现了更为恶劣的情形，比如交通事故发生后有肇事后逃逸行为，或情节极为严重的情况下，则会面临更为严厉的惩罚——即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
盗窃罪乃属侵犯财产罪类之范畴，其缘由如下所述：
首先，盗窃罪特指以非法占有为动机，通过秘密窃取公私财产且达到一定数额标准或反复进行此类行为，如入室盗窃、持凶器盗窃及扒窃公私财物等情形；
其次，盗窃罪在本质上即是对他人财产权的非法侵害，因此无可厚非地归属于侵犯财产罪的类别之中。
现行法律明确规定，对于实施多次盗窃者将被判定为构成盗窃罪，同时也对扒窃行为的惩处作出了相应的规范。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，实施盗窃行为，窃取公私财物价值达到一定标准者，将被认定为构成盗窃罪。
此处所述的公私财物，主要包括公共及私人的各类资产。
关于公共财物，其具体涵盖了以下几个类别：
1.国有资产；
2.由劳动大众集体所有的财富；
3.各级政府为了扶贫以及其他性质的公益事业而设立的社会捐助或专项基金中的资金；
4.在国务院设立的行政机构、国有的有限责任公司、企业、集体性质的企业和由公众参与组成的人民团体中，由这些组织进行管理、使用或运输的私人财产。
至于公民私人所有的财产，则主要包括以下几类：
1.公民通过合法途径获得的收入、储蓄、房产以及其他生活资料；
2.依照相关法律法规归属于个人或家庭所有的生产资料；
3.个体工商户和私营企业依法拥有的合法财产；
4.依据相关法律法规归属于个人所有的股份、股票、债券以及其他形式的财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于强奸未遂是否会被剥夺政治权利，法律有明确规定。
依据相关法规，对被判处死刑和无期徒刑的罪犯，必须剥夺其终身政治权利。
然而，对于尚未达到既遂程度的强奸罪，在量刑上将参照已成功实施强奸行为者进行从轻或减轻处理，且强奸罪并非一个单独适用附加刑的罪名，因此，一般情况下是不会被剥夺政治权利的。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索之行为在一定情况下可能会被判定为刑事案件。
根据相关法律法规，当个体或组织以威胁恐吓等手段向公共或私人方面强行索取财务，且其金额达到刑法规定的起刑点或是在此基础上有过多次类似行为时，此类行为便可视为严重的刑事犯罪——即“敲诈勒索罪”。
然而，若所涉金额尚未达到犯罪的法定标准，那么该类事件将被归类为治安管理案件。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
针对被指控犯有帮信罪的案件，司法机关通常会在必要时通知家属相关事宜，包括进行公开审判时亦然。
帮信罪即所谓的帮助信息网络犯罪活动罪，其定义为，自然人或法人实体，在明知晓悉他人可能利用信息网络实施犯罪行为的情况下，仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等协助服务，且情节严重者。
根据我国现行法律法规的明确规定，对于此类行为，若情节严重，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的处罚。
值得注意的是，如果违法所得超过一万元，那么就可以视为“情节严重”，从而将面临更为严厉的刑罚，即三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
关于帮信罪的构成要件，主要包括以下几个方面：
首先，犯罪主体方面，帮信罪的主体为一般主体，既包括已满十六周岁，具备刑事责任能力的自然人，也包括能够成为犯罪主体的单位；
其次，犯罪的主观方面，帮信罪的主观心态必须是故意为之；
最后，犯罪客体方面，帮信罪所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的管理秩序。
法律依据：
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供帮助，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”：
(一)为三个以上对象提供帮助的；
(二)支付结算金额二十万元以上的；
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的；
(四)违法所得一万元以上的；
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚，又帮助信息网络犯罪活动的；
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的；
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为，确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度，但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上，或者造成特别严重后果的，应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，对于经济补偿问题，应按照劳动者在本单位的服务年限进行计算，每满一年则需向该劳动者支付一个月的工资标准。
此外，若劳动者的服务时间在六个月至一年之间时，则需视为一年计算；
而如果服务时间不足六个月，那么将仅向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
至于在计算经济补偿金额时，如果劳动者每月的工资超出了用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行计算，但同时需要注意的是，向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 解析：
在单位参加养老保险缴费基数的设定中，通常需依照劳动者本人的工资水平进行适当调整。
在对比社会平均月工资时，若员工个人工资收入超过了社会平均月工资的三倍，那么缴费基数便应根据社会平均月工资的三倍进行计算；
但对于超过该范围的部分则无需纳入缴费基数计算范畴内。
相对而言，若员工的工资收入低于社会平均月工资的60%，那么缴费基数将以社会平均月工资的60%为准。
具体来说：
（一）养老保险的缴纳比例为27%，缴费基数则为企业上年度参保人员的月平均工资。
（二）失业保险的缴纳比例为1.5%，缴费基数则为企业职工上年度的平均工资。
（三）工伤保险的缴纳比例会因行业差异而有所区别（从0.2%到3%不等），缴费基数则为企业上年度本企业被保险人的月平均工资。
（四）基本医疗保险费的缴纳比例为9%加1%，缴费基数同样为企业职工上年度的平均工资。
（五）大额医疗费用互助资金的缴纳比例为1%，缴费基数则为企业职工上年度的月平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于那些采取暴力手段或其它非法方式公然对他人进行侮辱和诽谤的恶劣行径，或者是恶意捏造并大肆传播虚假信息，以此损害他人形象和声誉，情节严重的犯罪分子，将被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制，甚至可能被剥夺政治权利。
然而值得注意的是，如果此类犯罪活动的法定最高刑期未达到五年有期徒刑，那么即便过了五年，也不会再进行追究其刑事责任。
而诽谤罪，作为一种特殊的犯罪类型，其在客观层面上主要表现为故意捏造并散布虚构的事实，这些虚假信息足以贬低他人的人格尊严，破坏他人的名誉，情节严重者将面临严厉的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
抢劫罪乃我国《中华人民共和国刑法》所明文规定的一类严重侵害公民财产权益的暴力性犯罪行为。
其中，第二款详细规定了对以暴力、胁迫或其他手段实施抢劫公私财物的罪犯的量刑标准，即应判处三年以上十年以下有期徒刑；
若存在法定加重情节，则将面临更为严厉的惩罚，包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在法律范畴内，孩子在家中从事适当的劳务活动并不构成使用童工的行为。
童工特指在劳动雇佣关系中涉及到年龄未满16周岁的劳动者，而这种雇佣童工的情况通常需要为其支付相应的薪酬，且双方需以劳动雇佣者与被雇佣者的身份相待。
因此，孩子在家庭环境下协助家务是完全符合道德伦理及法律规定的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
所谓取保候审制度，实则是在立案环节中得以应用。
立案，即是指由公安机关、司法机构以及其他行政执法机关对各类形式的报案、控告、举报、自首及自诉人的起诉等相关资料，根据其各自所拥有的管辖权限予以审查之后，若认定存在犯罪事实且需追究刑事责任，便会决定将此案作为刑事案件进行深入调查或审理的一种法律程序性活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
当塔吊操作员因失职或疏忽导致他人不幸丧生的情况下，他们可能会触犯重大责任事故罪，从而面临刑事处罚的威胁。
然而，如果这些操作员依照高标准进行了妥善的操作，却由于他人未能遵循相关规定而导致惨剧发生，那么该类事件并不属犯罪范畴，因此也就无需承担刑事责任。
重大责任事故罪，是指在生产和作业过程中，违反了有关安全管理的规定，进而引发重大人员伤亡事故或者造成其他严重不良后果的行为。
依据相关法律法规，对于此类行为，将视其情节轻重给予相应的刑事惩罚，包括但不限于判处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣者则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十四条
在生产、作业中违反有关安全管理
因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
针对帮助信息网络犯罪行为申请取保候审的流程主要分为以下几个环节：
首先是取保候审的申请阶段。
对于已被依法拘留、逮捕的犯罪嫌疑人以及他们的法定代理人和近亲而言，享有申请取保候审的权利；
而当犯罪嫌疑人为嫌疑人时，他所聘请的律师也具有同样的权利。
关于申请取保候审的方式需以书面材料为准。
其次，取保候审的决定阶段。
公安部门、人民检察院以及人民法院在收到取保候审的申请之后，应在七个工作日内给予是否同意的明确回复。
若决定对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施，则需要上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长进行审批，并签发《取保候审决定书》及《执行取保候审通知书》，同时要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或缴纳保证金。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中国大陆地区，申请取保候审时所涉及到的保证金缴纳方式大致可分为两种：
向公安机关缴纳以及向人民检察院缴纳。
其中，向公安机关缴纳的保证金金额需在1000元人民币以上；
而向人民检察院缴纳的保证金配置也与之相同，同样需要达到1,000元人民币以上，对于未成年犯罪嫌疑人来说则可以将其上限降低至500元人民币。
所有涉及到保证金的缴纳都必须使用人民币作为货币单位。
此外，取保候审的被告人亦有权请求他人提供担保，以此替代保证金的提供形式。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
盗窃罪并不属于暴力型犯罪类别。
盗窃罪特指以非法占有他人财产为目的，秘密地窃取他人财物的行为；
此类盗窃行为往往发生于被害人毫不知情的状态之下，因此实际上未能展现出激烈的暴力行径，故此不能定性为暴力犯罪之列。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
符合以下任何一种情况的犯罪嫌疑人/被告人，均可提出取保候审的申请：
（一）依据相关法律法规，可能被判处管制、拘役或独自由裁量的附加刑的；
（二）根据司法审判程序，可能被判处有期徒刑以上刑罚，且通过实施取保候审措施不会对社会产生重大危害的；
（三）患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人/被告人，通过实施取保候审措施也不会对社会产生重大危害的；
（四）在羁押期限即将届满时，案件尚未得到妥善处理，需要采取取保候审措施以确保诉讼程序顺利进行的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若需前往社保机构及相关银行以补充欠缴款项，以免造成滞纳金不断累积。
待恢复至正常费率缴纳工作之后，便可进行社保参保人员的减少操作。
在员工正式离职后，应于下个月内迅速完成社保参保人员的减少操作，同时为该离职者办理社保报停手续，并向其发放解除劳动合同证明书作为凭证。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的；
(二)生产经营发生严重困难的；
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。