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合肥律师帮信罪多少钱能立案
[律师回复] 解析：
针对您所问到的帮信罪的立案标准，这个问题牵涉到法律的具体规定。
根据我国现行刑法典中的相关条款，构成帮信罪需满足以下条件之一：
第一，支付结算金额在二十万元人民币以上；
或是第二，通过提供违法所得在一万元人民币以上的服务；
再者就是第三种情况，即通过投放广告等方式提供资金支持，且金额达到了五万元人民币以上。
根据我国法律法规的明确规定，如果行为人明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动，却仍然为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者是提供广告推广、支付结算等方面的协助，那么只要情节严重，就会面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能被处以罚金。
关于帮信罪中“情节严重”的认定，主要包括以下几种情况：
首先，行为人为三个及以上的对象提供了帮助；
其次，支付结算金额超过了二十万元人民币；
再次，通过投放广告等方式提供资金支持，且金额达到了五万元人民币以上；
此外，违法所得也必须在一万元人民币以上；
最后，如果行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且在此之后又继续从事此类犯罪活动，那么也将被视为“情节严重”。
除此之外，如果被帮助的对象实施的犯罪行为导致了严重的后果，那么这种情况同样可以被认定为“情节严重”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供帮助，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”：
（一）为三个以上对象提供帮助的；
（二）支付结算金额二十万元以上的；
（三）以投放广告等方式提供资金五万元以上的；
（四）违法所得一万元以上的；
（五）二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚，又帮助信息网络犯罪活动的；
（六）被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的；
（七）其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为，确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度，但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上，或者造成特别严重后果的，应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
针对您所问到的帮信罪的立案标准，这个问题牵涉到法律的具体规定。
根据我国现行刑法典中的相关条款，构成帮信罪需满足以下条件之一：
第一，支付结算金额在二十万元人民币以上；
或是第二，通过提供违法所得在一万元人民币以上的服务；
再者就是第三种情况，即通过投放广告等方式提供资金支持，且金额达到了五万元人民币以上。
根据我国法律法规的明确规定，如果行为人明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动，却仍然为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者是提供广告推广、支付结算等方面的协助，那么只要情节严重，就会面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能被处以罚金。
关于帮信罪中“情节严重”的认定，主要包括以下几种情况：
首先，行为人为三个及以上的对象提供了帮助；
其次，支付结算金额超过了二十万元人民币；
再次，通过投放广告等方式提供资金支持，且金额达到了五万元人民币以上；
此外，违法所得也必须在一万元人民币以上；
最后，如果行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且在此之后又继续从事此类犯罪活动，那么也将被视为“情节严重”。
除此之外，如果被帮助的对象实施的犯罪行为导致了严重的后果，那么这种情况同样可以被认定为“情节严重”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供帮助，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”：
（一）为三个以上对象提供帮助的；
（二）支付结算金额二十万元以上的；
（三）以投放广告等方式提供资金五万元以上的；
（四）违法所得一万元以上的；
（五）二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚，又帮助信息网络犯罪活动的；
（六）被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的；
（七）其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为，确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度，但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上，或者造成特别严重后果的，应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
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快速解决“刑事辩护”问题
付清转让款是股权转让完成的标志吗
[律师回复] 解析：
依据股权转让协议的规定，公司应遵循特定程序进行相关股东变更登记，以便使受让方能够顺利获得股东资格。
通常情况下，这需要当事人之间签署股权转让协议书，公司需在注销原始股东的投资证明之后，向新股东颁发新的投资证明文件，同时也要相应地更新公司章程以及股东名册中的有关股东及出资数额的记录信息。
然而，如果公司未能履行这些义务，股权转让的有效性并不会因此被否认。
然而，由于公司尚未完成相关变更手续，股权转让的法律效力仅限于内部抗辩，无法对抗公司外部的第三人。
即使如此，签订股权转让合同以后，只要双方已经完全履行了各自的义务，尽管没有进行工商登记变更，也并不妨碍受让方取得股东资格。
法律依据：
《公司法》第七十三条
转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。”
依据股权转让协议的规定，公司应遵循特定程序进行相关股东变更登记，以便使受让方能够顺利获得股东资格。
通常情况下，这需要当事人之间签署股权转让协议书，公司需在注销原始股东的投资证明之后，向新股东颁发新的投资证明文件，同时也要相应地更新公司章程以及股东名册中的有关股东及出资数额的记录信息。
然而，如果公司未能履行这些义务，股权转让的有效性并不会因此被否认。
然而，由于公司尚未完成相关变更手续，股权转让的法律效力仅限于内部抗辩，无法对抗公司外部的第三人。
即使如此，签订股权转让合同以后，只要双方已经完全履行了各自的义务，尽管没有进行工商登记变更，也并不妨碍受让方取得股东资格。
法律依据：
《公司法》第七十三条
转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。”
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销售人员未完成业绩被开除是否合理合法
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，用人单位不得以销售业绩未能达到预期水平为理由，单方面解除与劳动者之间的雇佣关系。
然而，若劳动者存在以下法定情形之一时，公司有权依照相关程序主动解除劳动合同。
但在此情况下，公司无权以业绩作为唯一甚至主要原因作出否定性的裁决，因为这违反了有关法律规定。
在实际操作过程中，业绩不佳并不等同于无法胜任工作。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，“不能胜任工作”是指劳动者无法按照合同约定的标准完成相应的工作任务，或者无法达到同工种、同岗位其他劳动者所能达到的工作量。
即便劳动者无法完全履行劳动合同中所约定的工作职责，或者被认定为无法胜任当前工作，用人单位仍应给予其适当的调整岗位或接受培训的机会。
只有在经过上述措施之后，劳动者仍然无法胜任现有工作，用人单位才可依法解除与其之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
根据相关法律法规，用人单位不得以销售业绩未能达到预期水平为理由，单方面解除与劳动者之间的雇佣关系。
然而，若劳动者存在以下法定情形之一时，公司有权依照相关程序主动解除劳动合同。
但在此情况下，公司无权以业绩作为唯一甚至主要原因作出否定性的裁决，因为这违反了有关法律规定。
在实际操作过程中，业绩不佳并不等同于无法胜任工作。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，“不能胜任工作”是指劳动者无法按照合同约定的标准完成相应的工作任务，或者无法达到同工种、同岗位其他劳动者所能达到的工作量。
即便劳动者无法完全履行劳动合同中所约定的工作职责，或者被认定为无法胜任当前工作，用人单位仍应给予其适当的调整岗位或接受培训的机会。
只有在经过上述措施之后，劳动者仍然无法胜任现有工作，用人单位才可依法解除与其之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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美容师职务侵占罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析：
的关于职务侵占罪的立案标准明确指出：
对于公司、企业及其他组织的工作人员，如果通过利用自身职务上所拥有的便利条件，将属于本单位所有的财产擅自非法占有并据为己有的行为，并且涉案金额在人民币五千元至一万元以上者，应当按照法律规定进行立案调查和追究其相应责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
的关于职务侵占罪的立案标准明确指出：
对于公司、企业及其他组织的工作人员，如果通过利用自身职务上所拥有的便利条件，将属于本单位所有的财产擅自非法占有并据为己有的行为，并且涉案金额在人民币五千元至一万元以上者，应当按照法律规定进行立案调查和追究其相应责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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同事借款逾期未还，你可以要求其提供书面借条作为借款凭据。借条是确认借贷关系的书面证明，具有法律约束力。若无有效借条，债务人可拒绝还款。在债务还清后，借条应被回收销毁。借条在日常生活和商业运营中都很重要。
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老婆有精神病离婚谁来照顾她
一般由父母来照顾，如果有子女且已成年，也可以由子女来赡养。同时离婚时另一方应给予精神病人一次性的经济帮助。精神病人在离婚诉讼中，患病一方符合属于一方生活困难法律规定的情形，对方在离婚时应予给予一次性的经济帮助款项或者一定的财产，以保障精神病人在离婚后的正常生活，维护社会的秩序。
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员工在自己商场摔倒，是按工伤赔付好还是按顾客意外险赔付好
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及工伤保险和意外险的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
一、工伤保险和意外险有各自的范围和特点，需要您根据个人情况以及受伤的程度去选择哪个险种：
1.从保障范围来看，意外险的覆盖范围要比工伤保险更广泛。在工作中受伤、致残或死亡都由工伤保险进行相应赔偿，而意外险则并不受与工作有关的限制。
2.在理赔流程上也有所不同。工伤保险需要先进行工伤认定，最后社保局根据《工伤保险条例》确定赔偿事宜。而意外险需报案并提交理赔资料，然后等待领取理赔金。
3.工伤保险的待遇是根据伤残等级、生活自理障碍等情况来确定的，而意外险的理赔额度取决于合同约定的投保金额。
二、如果您同时符合工伤保险和意外保险的理赔条件，则二者可以同时报销。
需注意，两种险种并非是非此即彼的关系，均需满足相关条件才可申领。
以上回复，供您参考。
一、工伤保险和意外险有各自的范围和特点，需要您根据个人情况以及受伤的程度去选择哪个险种：
1.从保障范围来看，意外险的覆盖范围要比工伤保险更广泛。在工作中受伤、致残或死亡都由工伤保险进行相应赔偿，而意外险则并不受与工作有关的限制。
2.在理赔流程上也有所不同。工伤保险需要先进行工伤认定，最后社保局根据《工伤保险条例》确定赔偿事宜。而意外险需报案并提交理赔资料，然后等待领取理赔金。
3.工伤保险的待遇是根据伤残等级、生活自理障碍等情况来确定的，而意外险的理赔额度取决于合同约定的投保金额。
二、如果您同时符合工伤保险和意外保险的理赔条件，则二者可以同时报销。
需注意，两种险种并非是非此即彼的关系，均需满足相关条件才可申领。
以上回复，供您参考。
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