解析:
根据相关规定,对于十级工伤的赔偿标准明确如下:
1.对于十级伤残者,将按照其七个月的个人工资进行赔偿;
2.在劳动、聘用合同到期后,或如职工本人主动提出解除上述两类合同的情况下,由工伤保险基金向受伤员工支付一次性的工伤医疗补助金,同时由用人单位向受伤员工支付一次性的伤残就业补助金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。