张律师，向您咨询个事

[律师回复] 解析：
关于侵权责任赔偿与工伤能否兼得的问题，在法律层面上是可以获得解答的。
如果员工受雇于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位，并且因为工伤事故而遭受了人身伤害，那么他们或者其近亲属有权通过向人民法院提起诉讼来要求该用人单位承担相应的民事赔偿责任。
在此情况下，我们会明确告知当事人按照《工伤保险条例》的相关规定进行处理。
然而，若由于用人单位之外的第三方侵权行为导致员工人身受到损害，那么受害者及其家属有权请求第三方承担相应的民事赔偿责任，对此，人民法院将予以积极支持。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询的？

[律师回复] 你好 目前主要是哪方面的问题呢

[律师回复] 你好，可以电话沟通详细了解一下吗？

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 你好！有什么具体的法律问题？

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 您好，具体涉嫌的罪名是什么呢

[律师回复] 您具体什么问题，电话沟通！

[律师回复] 你好具体情况说明一下

[律师回复] 可以跟公司协商出具实习证明。

[律师回复] 房屋装修合同违约的,守约方可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 你好，请详细描述案情

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，可以的，具体说一下

[律师回复] 你好，是谁的判决，可以上裁判文书网。

[律师回复] 你好具体情况请电话咨询

[律师回复] 是准备离婚吗，有证据是吗

[律师回复] 你好，遇到什么问题了呢