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医院开地塞米松激素药是否应该告知患者

4.8w浏览 匿名 2024-05-10 江西九江
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    解析:
    对于在急诊中开出地塞米松这一处方的情况,是否必须告知患者家属,需依患者个体且复杂的状况以及临床医师的专业判断而定。
    地塞米松作为一种临床常用的糖皮质激素类药品,主要被应用于抗过敏反应、抗炎等多种疾病的治疗过程之中。
    在紧急救治的情况下,若医师判定患者有必要通过服用地塞米松来缓解病症,通常会选择将此决定告知患者及其家属。
    然而,在某些极端紧急的情况下,若患者已丧失意识或者无法清晰表达自身意愿,医师可能会依据病情的严重程度,直接为其开具地塞米松的处方。
    在此种情形之下,医师可能会在事后向患者家属详细解释用药的相关事宜。
    法律依据:
    《医疗事故处理条例》第二条
    本条例所称医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。
    全文
    3 05-10
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值得注意的是,此类个体既可以针对异性进行猥亵行为,亦能够对同性施加同样程度的猥亵行径。
2.主观追求。本罪在主观方面呈现出明显的故意特征,即行为人明确知晓自身带有侮辱和猥亵性质的行为,可能导致对妇女的性感情造成伤害,同时也可能侵犯到他人的性自由权益,然而他们仍然心存侥幸或放任这种情况的发生。在本罪的构成过程中,行为人往往怀揣着激发个人欲望、宣泄内心情绪以及报复他人等多样化的目的,然而这些主观意图并不影响本罪的成立。
3.犯罪客体分析。本罪所侵害的客体主要是他人的性自由权,这其中具体包含了对于性权利的自主选择,对于性的厌恶感、羞耻感以及正常的性感情等多重内容。
4.客观行为表现。本罪在客观方面主要体现为行为人通过暴力、威胁或者其他非法手段,强行实施侮辱、猥亵他人的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
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猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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职业病患者享受的待遇有规定吗
[律师回复] 解析:
根据国家相关法律法规的明确规定,职业病患者所享有的权益主要包括以下方面:
首先,可以得到及时且合理的医疗诊治、康复训练与定期健康检查等全方位的护理服务;
其次,对于那些因患职业病而无法胜任原有工作岗位的病患,用人单位应予以妥善安置,确保其生活质量不受影响;
再次,对于长期从事具有职业病危害风险职业的劳动者,用人单位应给予相应的岗位补贴以示关怀;
此外,职业病患者的诊断费用、康复过程中的各项开支,以及因职业病导致残疾或失去劳动能力者的社会保障问题,均按照国家关于工伤社会保险的相关规定予以解决;
最后,除了依法享受工伤社会保险之外,职业病患者在符合相关民事法律规定的情况下,仍有权向用人单位提出赔偿要求。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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