在公司干了十几年，到了退休年龄，能得到公司补偿吗？

在公司干了十五年被辞退应当是按照15个月的个人工资来进行补偿。因为根据我们国家法律当中明确的规定，如果是被辞退的情况之下，劳动者本人没有任何的过错，但是又是通过合法的程序辞退，需要按照劳动者工作年限支付补偿金。

企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。如果在公司中担任职务，那么他就会在公司中做自己的工作。如果公司法人在公司中没有职务，那么他只有在公司遇到法律问题的时候才能够对公司产生影响，因为如果公司的运营或者是行为犯法了，公司的法人代表，是需要承担公司的法律责任的。

不可以。正常情况不使用的公司应该及时注销，否则的话公司很容易进入异常名录，最后进入黑名单。

不可以。正常情况不使用的公司应该及时注销，否则的话公司很容易进入异常名录，最后进入黑名单。

在公司干满十五年如果不是用人单位方面存在着过错辞退的话，那么是没有赔偿的，只有经济补偿金。这里的经济补偿金主要指的就是用人单位需要按照劳动者工作年限所支付的金额。