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热门问答·征地拆迁
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我是承包土地的农民，包了一些地，老板承诺供水供电，可是地都种上半个月了，水也浇不上了，老板也不接电话了?
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现浇梁柱板工程质量问题怎么处理？
1、当施工引起的质量问题尚处于萌芽状态时，应及时制止，并要求施工单位立即改正。2、当施工引起的质量问题已出现，立即向施工单位发出《监理通知》，当其采取保证质量的有效措施后，向监理单位填报《监理通知回复单》。3、某工序分项工程完工后，如出现不合格项，监理工程师应填写《不合格项处置记录》。
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建设工程纠纷您好 包律师 如果要离婚 两个小孩 想要大的抚养权 可不可以一年后接到身边 先由孩子爸爸经管 大的女孩9岁 小的5岁男孩
[律师回复] 你可以咨询律师 我是司律师
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快速解决“婚姻家庭”问题
本人2016年和西安一家房地产公司签订了一份水电安装分包合同，因为对方不能按时给付工程款，到2018年底，工作做到水通电通的时候，本人再无法支撑工人生活费，就撤出了工地，现对方三番五次的起诉我，要我贴补他们说损失，第一次，第二次起诉都是中途撤诉，现人民法院调解平台又发来了通知好像对方又起诉了怎么回答他们！
[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师
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农村水浇地征地赔偿标准是怎样的？
根据征地赔偿标准，农村水浇地被征收，被征收方可能会获得几十万元的赔偿金，若是征收方与被征收方协商了补偿单价，用约定的补偿单价，乘以被征收土地的面积，这样就可以确定被征收方最终可以获得的补偿金数额了。
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征地拆迁你好，我想问一下，一般用人单位不提供劳动合同，和劳动保护用品，工人受伤不赔钱，会坐牢嘛
[律师回复] 你好，可以起诉劳动公司，申请赔偿
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两辆电瓶车车并行前行，迎面迎来一辆大卡车，这时靠内电瓶车向右边靠，超越另外一辆电瓶车，后面电瓶车就哐嘡一声倒了人，前车下来搀扶询问有没有事，后面前车人就走了，现在后面报警，人在医院说是脑溢血，警察找前车人了解情况。
一般是怎么处理
[律师回复] 这种先要按过错进行先定责任。然后按责任赔偿
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山东省浇水地征地补偿标准是怎样的？
山东省浇水地征地的补偿是按照土地的位置，还有土地的占地面积，以及这个土地的具体种类来确定它的补偿标准的，不同的土地类型，它也是有不同的经济效益，因此它的效益不同，它自然补偿的费用也是不同的，不能够一概而论。
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征地拆迁有个50多岁卖淫女被抓，拘留了15天放出来了，卖淫女手机被公安查了，查到有微信发红包记录和聊天记录的人被传唤去派出所漂娼人是初次，会不会罚款拘留。
[律师回复] 如果是初次，一般会处以拘留并罚款的处罚。根据中国《治安管理处罚法》的规定，卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
如果被传唤，建议积极配合公安机关的调查，并如实回答相关问题。同时，也可以咨询律师，了解自己的权利和义务，以便更好地处理此事。
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房产纠纷尊敬的律师晚上好，这个时间点像您咨询多有打扰，事因的缘由也是让我无法入睡，这个事吧，是这样，在我们安徽老家有一片涉及多户老百姓水塘地（水塘是早期上个世纪修内河防汛大堤时，老百姓挑圩挖的原有田地形成的水塘），因当地政府2023在我老家水塘地一片实施土地复耕项目，将那一片多户人家的水塘填土覆盖改为种粮田地，期间也通知了我们对于回填水塘按照500元每亩的标准和塘内青苗1000元每亩的标准，共计1500元每亩给予了补偿。但是问题是在实施土地复耕中，其施工单位在我们水塘填土中间占地修建灌水渠，这个期间未有相关人员出面告知，并没有征求塘主意见，且第三方施工单位直接将灌水渠修建完工。这修建灌水渠用地是可以不
[律师回复] 你好，具体的情况可以电话沟通
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您好 吴律师，去年5月份被路边按头侵犯公民个人信息，在派出所48小时录口供后取保，现在已经到了检察院，量刑实刑1年，涉案流水1万9 实际获利4000多，条数50条左右
[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p
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试用期干了四天 觉得工作不适合 就跟老板说了离职 但是老板没给工资 试用期也没有签订合同
[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。
根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。
如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：
1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。
2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。
3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。
同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。
根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。
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2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。
3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。
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