您好就是我在上班的地方摔倒了

[律师回复] 你好，您治疗结束了吗？可以说一下

[律师回复] 那对方至少是主要责任。。具体以交警给你出的责任认定书为准。。。

[律师回复] 找对方的监护人进行理赔，具体电话详询

[律师回复] 可以找饭店赔偿，根据双方责任比例赔偿

[律师回复] 您好，具体情况建议您当面沟通

[律师回复] 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 无故辞退是可以主张赔偿金的

[律师回复] 一审法院经审理认为:《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……。”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”人社局所举证据相互印证，能够证明韩甲系乙公司使用的工人，韩甲系在上班途中发生交通事故受伤，并承担事故的次要责任。人社局认定韩甲的所受伤害为工伤，事实清楚，适用法律正确。

[律师回复] 有没有补贴？工资是否正常发放？

[律师回复] 请问您的伤情怎么样？

[律师回复] 您好，这个涉及多少资金的

[律师回复] 您好可以申请工伤认定！

[律师回复] 满三个月不然不给我发工资我该怎么

[律师回复] 这个要看腰脱和交通事故之间是否有关联，如果没有因果关系是不需要负责任的。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好！可以主张经济赔偿的 的

[律师回复] 你好！ 这个找劳动部门处理的 的

[律师回复] 你好、劳动监察大队投诉最好、奶茶总部没什么用。只是加盟店而已。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。