就是我的妈妈她在工厂上班然后手指被弄骨折了

[律师回复] 解析：
对于辞退55周岁以下员工所涉及到的补偿标准，具体而言，分为以下两种情况进行处理：
首先，若劳动者在某用人单位服务年限达到或超过一年，则可以获得一个月的工资作为补偿；反之，如果服务年限不足六个月，也会依据实际服务时间给予相应的半数月工资作为补偿。
其次，倘若用人单位并未提前一个月向员工发出书面解除合同的通知，并且该员工亦非因《劳动法》中所定义的解雇情形而被裁减，那么该用人单位必须额外向员工支付双倍的赔偿金额作为经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
在职工申请内退之后，其养老保险责任应当由原先的用人单位全权负责支付。
然而如果内退离职后仍有被再次聘用的情况发生，那么新的用人单位理应对其与劳动者之间重新签订一份明确规定聘用期间工作职责、薪酬标准、医保以及劳动保护福利待遇等在内的详细书面协议加以规范，并由新用人单位承担相应的缴费责任。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
关于个人指数化月平均缴费工资的具体计算方式如下：
首先通过计算参保人员在退休前参加基本养老保险的平均缴费指数，然后乘以参保人员在退休当年本市在岗职工的月平均工资。
其中，参保人员基本养老保险的平均缴费指数是通过以下公式得出的：即参保人员在退休时所缴纳的所有月份的缴费指数总和除以缴费年限的月份总数。而每个月的缴费指数则是根据参保人员当月的缴费工资与当时上年度本市在岗职工的月平均工资之比来确定的。对于那些将基本养老保险关系从其他地区转入本市的参保人员，他们的缴费指数需要按照本规定进行重新计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

[律师回复] 解析：
在经营活动中存在之欺诈行径的情况下，若商品或服务供应方为加害方，则应根据消费者所提出的合理请求，对由于该欺诈行为而导致的损害进行相应的补偿，其数额应相当于消费者购买商品所支付价款的三倍，或者消费服务所需承担费用的三倍。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

[律师回复] 您好，这种情况下酒店如果没有没有过错的话是不需要承担责任的

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 你好 可以主张经济补偿金

[律师回复] 你好具体讲述一下你的案子呢

[律师回复] 建议你诉诸法律渠道解决

[律师回复] 你是指现在和你家爱人无法沟通，疑似婚姻出现问题吗

[律师回复] 您好，如果存在安全管理问题是要承担责任，至于货车责任需要具体划分

[律师回复] 您好，法律问题可以拨打我的电话

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好呀可以去申请工伤认定赔偿的

[律师回复] 对方给你转账的话，可以在你手机调

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 您好，具体以劳动合同约定为准。

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，建议你收集收集证据材料进行起诉。