我今年未满60周岁，单位和我签劳务合同，不缴纳五险一金，该怎么办？

我国今年五一节放五天假，是因为5月1日法定节假日与上下两个周末双休日临近，所以进行调休后得出连休五天假的情况，国务院已经发布了通知，对今年的相关节假日调休情况进行了规定。

在我国残疾赔偿金60周岁的，一般是算二十年的。在我国的人身损害的案件处理中，要是造成了伤者的人身伤残，那赔偿项目里面就会有一项残疾赔偿金的赔偿。这个赔偿金是按照具体需要赔偿的年限进行计算的。

今年五一劳动节放五天假，但属于国家法定节假日的只有一天，其它时间为临近的两个周末双休日，并且我国在劳动法中明确规定了加班工资的具体标准，对于五一的法定节假日一天是支付三倍工资的。

​根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，2021年劳动节放假时间为5月1日至5日，共五天。其中5月1日为法定假日，另外四天为休息日调休。

辞退60周岁的员工声明在书写的时候，首先要写明辞退的原因和依据，以及理由目的等等，最后再由用人单位进行盖章确认。60周岁的员工属于已经退休的员工，是可以随时辞退的，和用人单位签订的也是劳务合同，不属于劳动合同。