解析:
对于十级伤残的赔偿标准,具体细化为以下几点:
首先是一次性的伤残补助金部分,这个赔偿金额按照十级伤残的评定标准来计算,其数额是相当于七个月的个人月薪;
其次是一次性的工伤医疗补助金部分,按照规定,十级伤残的情况下,应发放三个月的职工月平均工资作为补偿;
最后是一次性的伤残就业补助金,在同样的情况下,也会给予三个月的职工月平均工资作为补偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。