解析:
除了必须承受的法律责难之外,还可能遭遇以下不良影响:
首先是未被宣告有罪的拘留行为中,被告人在拘留期间的薪酬将被暂时停止发放;
当他们历经拘留期限获得释放之后,若得到上司相关机构的许可,原本的用人单位可以接纳他们并为他们分配正式的工作岗位,此时他们的薪资待遇可以参考那些被判刑但缓期执行的人员在缓刑期满后的薪资处理方式来进行。
其次,如果被告人被判定犯有严重的刑事犯罪,那么在服刑期间他们的薪酬也会被暂停发放;
而当他们刑满出狱后,如果原来的用人单位愿意接受并安排他们的工作,那么他们的薪资待遇则需要按照新的招聘员工的薪资政策来进行处理。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。