规定请问房租每年涨多少

不一定。由于企业执行工龄工资的政策各不相同。工作年限或连续工龄计算应按《国发[1978]104号文件》的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

分情况。1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶

每个地方的社保每年都会涨，社保缴费是根据当地的社会平均工资来定的，当地的社会平均工资水平涨了，社保缴费自然会涨。但实际上用人单位承担了大部分的社保费用，员工只需要缴纳少部分的社保费用。

社保涨价因为基数在涨，所以对于社保的费用就会涨价，对于社保的缴费基数都是会结合当地的平均工资来进行定的，但一般社保涨价用人单位所需要承担的比例一般要比个人承担的比例大一些。

工龄这个词其实就是从事脑力或体力劳动的人员，以工资为全部或者生活资料为来源的工作年限。很多人其实不知道对于在职员工来说,工龄还有很多重要作用。一般来说，每工作一年，就形成一年工龄，这8大权益会随着改变：1、带薪年休假。2、医疗期长短。3、病假工资。4、探亲假。5、养老金。6、经济补偿金。7、出镜地定居离职费。8、对部分劳动者的特殊保护。