律图审稿专业委员会3轮严审

你好,工伤情况怎么处理。

4.3w浏览 匿名 2024-05-12 安徽亳州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3562位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤情况怎么处理。?
一键咨询
  • 147****5323用户1分钟前提交了咨询
    174****0551用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    172****8206用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    130****0631用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    166****2067用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    168****0856用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    167****4037用户2分钟前提交了咨询
    135****2170用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
  • 142****5466用户2分钟前提交了咨询
    155****5601用户1分钟前提交了咨询
    161****5554用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    137****8863用户1分钟前提交了咨询
    132****8215用户1分钟前提交了咨询
    154****6247用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    138****1686用户2分钟前提交了咨询
    135****5501用户3分钟前提交了咨询
    140****8341用户3分钟前提交了咨询
    170****5541用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    133****0332用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    177****6515用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    151****0466用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    141****3031用户1分钟前提交了咨询
    174****4225用户2分钟前提交了咨询
    165****1316用户2分钟前提交了咨询
    177****4635用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    176****6870用户4分钟前提交了咨询
    157****3386用户3分钟前提交了咨询
    175****6020用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    174****0233用户4分钟前提交了咨询
    177****1775用户3分钟前提交了咨询
    140****7820用户1分钟前提交了咨询
    167****2534用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    155****8647用户1分钟前提交了咨询
    144****7333用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    136****8411用户3分钟前提交了咨询
    160****4747用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    162****2551用户2分钟前提交了咨询
    135****7844用户3分钟前提交了咨询
    142****1820用户1分钟前提交了咨询
    141****7528用户1分钟前提交了咨询
    152****3276用户4分钟前提交了咨询
    144****7806用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    143****1571用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    134****7454用户3分钟前提交了咨询
    164****8736用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    157****0705用户4分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    165****2543用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    167****0032用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    141****4768用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    141****8721用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州152****2255用户2分钟前已获取解答
盐城134****2159用户1分钟前已获取解答
沭阳181****3902用户1分钟前已获取解答
什么情况不属于工伤 哪些情况属于工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的。2、醉酒或者吸毒的。3、自残或者自杀的。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
量刑处理情况
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与量刑处理情况相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
私营企业工伤情况怎么处理,工伤得不到赔偿怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着私营企业工伤情况怎么处理,工伤得不到赔偿怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤认定哪些情况不予受理
1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等,工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。
10w+浏览
工伤赔偿
运输、贩卖毒品既遂的情况有哪些
[律师回复] 解析:
对于走私、贩卖、运输以及制造毒品罪的既遂判断标准,我们可以从以下几个方面进行分析:
首先,走私行为的既遂标准是毒品在跨越国家边境进入国内领地的那刻算起;
接着,对于通过海路和空路进口的毒品,毒品实际抵达我国本土的港口或航空器着陆的时刻即视为既遂;
其次,贩卖毒品的既遂标准是毒品实质上已经转移至买方手中;
最后,运输毒品的既遂标准则是毒品成功抵达目的地,即便在抵达之后因某些原因需要将其运回原处或其他地点,也同样构成犯罪既遂。
至于制造毒品罪,其既遂标准应该是实际完成了毒品的制造过程。
法律依据:
《刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
问题紧急?在线问律师 >
6698 位律师在线,高效解决问题
哪些情况属于工伤?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于哪些情况属于工伤问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
什么情况下不构成行贿罪
[律师回复] 解析:
1.当行为人向具有职权的行政官员进行贿赂,其贿赂金额达到了法律法规所设定的标准,并且该贿赂行为旨在获取违法所得之时,那么他就有可能触犯了刑法中的“行贿罪”这一罪名。
2.反之,如果行为人的贿赂金额尚未达到规定的标准或者他在行使贿赂权力时试图获取的是合法的利益,那么他便不能被定义为实施了“行贿罪”。
3.然而,当行为人因为受到威胁而被迫向国家公职人员提供财务支持,但并未从中获得任何不当的利益时,这种情况并不属于“行贿”范畴。
此外,在经济活动中,如果行为人违反了国家相关规定,向国家公职人员提供了财务支持,且该金额达到了一定的规模,或者行为人违反国家规定,以各种名义向国家公职人员提供回扣和手续费等费用,那么这些行为都将被视为“行贿”行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
不给赔偿的辞退情况有哪些
[律师回复] 解析:
以下情形下,企业辞退员工可不予以经济赔偿:
1、若双方在协商一致后解除劳动合同,此类情况则无需支付任何赔偿金;
2、若因无过失性的原因解雇员工并已提前三十日以书面形式通知该劳动者,此种情况亦无需向其提供赔偿;
3、对于存在违法行为的员工,企业也无需向其支付赔偿。
然而,当员工出现严重的过错,如违纪违规等行为时,企业可选择不予给予补偿。
在此类情况下,员工需严重违反了公司的规章制度;
或严重失职,营私舞弊,给公司带来重大损失;
抑或是被依法追究刑事责任等情况,方能免于补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,有下列情形之一者,企业可依据法定条件和程序,与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
1、企业与劳动者经过充分协商达成一致意见的;
2、劳动者在试用期内被证实不符合录用条件的;
3、劳动者严重违反企业的规章制度的;
4、劳动者严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损失的;
5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务产生严重影响,或者经企业提出后仍未改正的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应