你好医院派我去进修三个月签了五年合同但是没写违约赔多少钱我现在辞职需要赔偿多少

我国劳务派遣也是有五险一金的，此时用人单位需要为劳务派遣的人员缴纳相应的五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

1、根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，5级工伤为18个月本人工资。2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。3、如果选择辞职不干了的话（单位无权解除合同，是自己申请解除），在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

被起诉商标侵权赔偿五万，但是没有钱赔，此时可以提出分期支付赔偿金的请求，若是对方有钱但是声称没有钱的，此时可以向法院提出强制执行的请求，然后侵权者的财产可能会被查封。

签订了劳务派遣合同，如果发生违约的话，一般情况下是需要进行赔偿的，当然如果事先没有约定需要赔偿，那么就不需要赔偿。一般来说，劳务派遣的单位与劳务派遣的劳动者签订的劳动期限合同一般都在两年以上。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着如果劳务派遣合同五年违约需要赔偿吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。