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我在单位工作四年,一直未签劳动合同,也没交社保,可以得到哪些赔偿

4.2w浏览 匿名 2024-05-13 辽宁葫芦岛
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原单位没解除劳动关系也没交社保可否直接走人
如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费的话,作为劳动者来说是可以单方解除劳动合同的。但是自己要和用人单位进行协商,并且办理好离职手续以后,这样自己的工资才会有所保障,直接走人的话,自己的利益得不到维护。
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劳动纠纷
四十年前盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
1.涉嫌构成盗窃罪的条件:
依据我国刑法法规,凡是涉及盗窃公共及私人财产,且涉案金额达到一定标准,或是存在多次入户行窃、携带武器盗窃、扒窃等行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还要承担相应罚款的处罚。
2.盗窃罪的量刑标准:
若涉案金额巨大,或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并需缴纳罚金。
3.盗窃罪的定义:
盗窃罪是指以非法占有他人财产为目的,通过秘密手段获取他人财产的行为。
4.特殊情况下的盗窃行为处理:
对于那些存在小偷小摸行为的人,由于受灾导致生活困难而偶尔进行盗窃的,或者受到威胁被迫参与盗窃活动但未分得赃款或所得赃款极少的,可以不视为盗窃罪,但必要时,有关部门有权给予适当的处罚。
5.区分家庭内部盗窃和社会盗窃:
需要明确的是,对于家庭成员之间的盗窃行为,通常不会按照犯罪处理;
然而,如果确实有必要追究其刑事责任,在处理过程中也应当与社会上的盗窃案件有所区别。
6.盗窃罪的免责条款:
根据相关法律规定,虽然涉案金额已经达到了“数额较大”的起点,但是情节轻微,并且符合以下任一条件的,都可以不作为犯罪处理:
(1)年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
(2)能够全额退还赃物、赔偿损失的;
(3)主动向公安机关自首的;
(4)受到胁迫参与盗窃活动,没有分得赃款或获得赃款较少的;
(5)其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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四川省敲诈勒索罪量刑适用缓刑吗
[律师回复] 解析:
在法定框架内,敲诈勒索的案件存在判以缓刑的可能,但这取决于具体案情是否符合缓刑的适用标准。
关于缓刑,其适用对象为被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,且需满足以下四个条件:
首先,犯罪情节必须相对轻微;
其次,罪犯须有真诚的悔过之意;
再次,罪犯不能再有犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
然而,对于累犯以及犯罪集团的首要分子,则不适用于缓刑制度。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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在四川社保用人单位怎么缴费
在四川用人单位给职工缴纳社保的流程是,先到社保机构办理社保登记,通过线上线下等渠道向社保机构申报职工的工资基数,按月将核定好的数额报送至税务机关,因为现在的社保费用基本上都是由税务机关征收的,职工社保费用每月都要缴纳。
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算不算绑架未遂罪量刑标准
[律师回复] 解析:
对于意图敲诈勒索他人以获取财产的侵犯行为,如果实施了绑架他人或将他人当做人质处理的行为,将面临严厉的法律惩罚-至少十年以上有期徒刑,或者可能面临终身监禁,同时还会被判处罚款甚至没收个人全部财产;
但如果情节较为轻微,那么将会面临五年以上十年以下有期徒刑,并同样需要承担相应罚金。
在前述犯罪行为中,如果对被绑架者进行杀害,或者故意伤害导致其重伤乃至死亡,那么将面临更为严重的法律制裁-无期徒刑甚至死刑,并且还会被没收所有财产。
对于意图通过偷盗婴幼儿来获取财物的行为,也将按照上述条款进行处罚。
关于未遂犯的处罚原则,我们需要关注两个重要方面:
首先,应以既遂犯的处罚标准为参考;
其次,应给予适当的从宽处罚,即可以参照既遂犯的量刑标准,从轻或者减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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工作四年没签劳动合同也没社保该怎么处理
工作四年没签劳动合同也没社保,劳动者可以主张用人单位支付双倍的经济补偿,并且补缴社会保险。用人单位拒绝支付经济补偿,也不补缴社会保险的可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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劳动合同到期社保也会与原单位解除吗?
劳动合同到期社保也会与原单位解除的。社保的缴纳有两种处理方式:1、转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳。2、如果不继续入职则在办理完相关手续后,按自谋职业者进行缴纳。
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单位没交社保也没有劳动合同如何赔偿?
单位没交社保也没有劳动合同需要支付双倍工资。根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,如果说用人单位招聘劳动者,建立劳动关系的情况。是必须要与劳动者签订书面的劳动合同的,也需要缴纳社保。
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